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社保是每个国家都非常重视的社会保险制度，它为广大劳动者提供了重要的养老、医疗、失业等方面的保障。在我国，个人社保缴纳具有不同的年限要求，其中最常见的就是缴纳20年和15年的社保。那么，这两者之间究竟有什么区别呢？接下来，我们一起来详细了解一下。
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2022.07
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首先，社保缴纳的年限要求不同。交20年社保是指在职业生涯中，连续缴纳了20年社会保险费的人群。而交15年社保则是指连续缴纳了15年社会保险费的人。从年限上来看，交20年社保要求更高，对于职业生涯较长的人群来说，会有一些时间上的紧迫感。而交15年社保则相对灵活一些，对于那些职业变动频繁、工龄较短的人来说，更具有吸引力。
其次，两者在退休待遇上也有所区别。交20年社保的人在达到法定的退休年龄后，享受的养老金待遇相对较高。因为缴纳社保时间较长，所以在计算养老金时，个人的工资以及缴纳社保费的基数较高，这样在退休后获得的养老金也会比较可观。而交15年社保的人，虽然也可以享受到养老金，但由于缴纳时间较短，因此在待遇上会稍有降低。
另外，对于两者的准入条件也有所差异。交20年社保需要连续缴纳满20年社会保险费，并且没有中断过。而交15年社保则要求连续缴纳满15年社会保险费，同样不能有中断。所以交20年社保的门槛更高，要求更严格。而交15年社保则更加灵活，对于那些有一些职业间隙或短期停工的人来说，也能够满足条件。
综上所述，社保交20年和15年的主要区别在于缴纳时间的长短、待遇的高低以及准入条件的严格程度。选择何种方式交社保，取决于个人职业规划、时间安排和退休打算等因素。当然，无论是交20年还是15年社保，都是为了保障个人的养老生活，都是值得努力的事业。希望本篇文章能够对您有所帮助，祝愿大家都能度过幸福的人生。
