招聘岗位：店长（1名）
岗位职责：
1、带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验；
招聘岗位：产品经理（1名）
岗位职责：
1、负责咖啡产品的市场调研、竞品分析，制定产品策略及发展规划；
2、根据市场趋势和用户需求，设计和优化咖啡产品线，提升产品竞争力；
3、管理产品生命周期，包括产品上线、迭代更新、市场推广等；
4、协调内外部资源，推动产品开发进度，确保产品质量和按时交付；
5、关注用户体验，收集反馈，持续改进产品，提升用户满意度。
任职要求：
1、对咖啡行业有深入了解，热爱咖啡文化
2、具备良好的市场分析能力和产品规划能力；
3、熟悉产品开发流程，具备项目管理经验者优先；
4、强烈的责任心和团队合作精神，优秀的沟通协调能力；
5、良好的数据分析能力，能够通过数据驱动决策。
招聘岗位：管培生（1名）
岗位职责：
1、参加公司组织的培训计划，各模块轮岗，并接受专业指导培训。
2、定向培养后，根据个人所长，分配到有意愿的部门从事专业工作，规划专业职业生涯。
3、要求沟通能力强，学习能力强，具备一定抗压能力，能吃苦耐劳，愿意从基础做起。
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