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绿树荫浓夏日长，培训“充电”正当时。
8月8日，新瑞立2024年第一期店长培训班圆满结业。五天培训“干货满满”，52名学员满载收获，扬帆启新程。参训学员纷纷表示：收获很大、感触很深、获益良多，要把学习到的相关知识和实操技能，学以致用发挥到门店运营上。
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此次，参加培训的店长共52人，他们来自北京、重庆、广东、广西、山西、陕西、辽宁、吉林、黑龙江、云南、贵州、内蒙古、甘肃等全国近30个省级行政区。年轻面孔占了大部分，大专生和本科生占了相当部分。他们中有从集团生产一线转岗到销售一线的，但大部分人从未来过总部。他们能回总部培训是因为“优秀”，经省营销中心推荐回总部培训。“很荣幸来到总部参加这次店长培训班”，开班仪式上学员代表四川雅安店店长罗有元对此次培训充满了期待，第一次回总部的他，已经如他在发言时所说的成长为一个“有想法、有说法、有做法”的优秀店长，虽是第一次来，但他对总部已经有深厚的感情。开班仪式上，新瑞立CEO、新瑞立商学院院长余锦瑞要求，学员要珍惜学习机会，认真学习，深入思考，积极参加研讨交流，同时做到学习培训和门店业绩“两不误”。![]()
集团董事长张晓平以《瑞立集团发展战略》为题拉开了此次培训班的帷幕。8月3日至8日，瑞立学校处处涌动着浓郁的学习热潮。专题讲座、情景模拟、案例教学、交流研讨、一线实践体验……五天的时间里，52位学员进行了一次集中、系统的学习培训。
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本次培训“白+黑”紧凑进行，白天进行理论课教学，晚上是情景模拟，最后阶段是成果展示，评选优秀学员。
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本次培训课程包括《SAP等数字化工具的使用》《大数据分析》《财务管理制度规范》《店长必学的法务知识》《新瑞立盈利模式》《线上运营》《供应链管理》《公交、环卫合作(浙江模式)》《计划物资管理》《仓储物流管理》《产品质量问题处理》等内容。参训学员们认为：这些课程紧贴店长日常工作实际，内容丰富且具有实用价值，授课导师交流互动讲得实、深入浅出听得懂，让人受益匪浅。
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本次培训情景模拟阶段，培训内容涵盖营销情景模拟、仓储问题情景模拟、售后问题情景模拟、客户回款情景模拟等，现场导师与学员“面对面”教学、“手把手”演示，学员听得懂、能接受、易掌握。参训学员们表示：受训内容齐全，贴合门店日常经营管理需求，通过培训明确了方向、提升了能力、开拓了眼界、提振了士气，感谢导师们精心授课。![]()
产品制造一线实践体验也让很多之前没接触过生产制造的店长对产品的品质保障、工艺要求等有了更真切的感受。![]()
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课堂上，大家认真聆听，专心记录；情景模式时，开动脑筋，解决复杂问题；分组讨论时，踊跃发言，交流心得。![]()
新感悟、新思考、新收获。成果展示环节，大家联系工作实际，有针对性地进行发言，谈感想体会、创新举措、落实打算。“此次培训，使我的理论基础、技能水平等方面有了明显提高，增强了做好内卷形势下客户服务、业绩提升工作的能力和信心。”“参加本次培训，增强了我对企业文化的认同感、归属感，和对当店长的使命感、获得感、成就感，在以后的生活中和工作中，我一定会更加主动担负起一名店长的职责。”“行业越来越内卷，新瑞立要走向更广阔的星辰大海，这使我感受到了自己的责任重大，今后的工作中要进一步的加强学习，学有所长、学以致用，不断为客户服务、为新瑞立业绩增长添力。”……![]()
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结业典礼上，集团董事长张晓平向每一位参加此次培训并顺利结业的优秀店长表示祝贺。他表示，重视店长就是重视客户，就是重视新瑞立未来的发展。店长是新瑞立品牌形象的塑造者、是业绩增长的推动者、是瑞立企业文化的传承者、是人才梯队的建设者，也是经营风险的管控者。店长是关键岗位、是“核心关键人才”，希望店长持续学习，成长为懂经营、懂数据、懂产品、懂营销、懂培养的“大店长”，为新瑞立的持续健康发展提供强有力的支撑。![]()
