差异化精细服务显成效,BOSS直聘Q2月活增至5460万

文摘   2024-09-01 11:01   北京  

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8月28日美股盘前,BOSS直聘(NASDAQ:BZ,HK:2076)发布了2024年第二季度财报。

数据显示,第二季度,BOSS直聘取得净利润4.17亿元,同比上涨34.8%。第二季度,公司持续开拓增量招聘服务市场,实现营收19.17亿元,同比上涨28.8%。

在收入、利润双增长的同时,BOSS直聘的平均月活跃用户数(MAU)仍在持续上涨。得益于平台在二线及以下城市、蓝领等场景的渗透率继续稳步提升,BOSS直聘第二季度平均月活跃用户数达到5460万,同比上涨25.2%。

在财报发布后的电话会上,管理层透露,2024年1月至6月,公司新增完善用户约2800万。管理层在电话会中透露,全年用户增长目标为4000万—4500万,这也意味着,公司已经在半年内完成全年目标的62%—70%。

随着用户认可度的提高,BOSS直聘获客效率也稳步提升。第二季度,BOSS直聘营收达19.17亿元,营销费用占收入的比例进一步降低至28.4%,低于2023年同期。

用户的稳健增长,体现出平台常年开展的差异化精细服务收获了成效。QuestMobile发布的《2024年中国移动互联网半年报告》显示,BOSS直聘是中国求职招聘赛道月活跃用户规模最大的App。值得注意的是,在求职者、招聘者会普遍选择多个平台的背景下,根据QuestMobile数据估算,BOSS直聘的独占用户比例达到75%,是所有平台中最多的。

在求职者端,为满足毕业季、暑期学生用户的实习、兼职需求,BOSS直聘进行了针对性的产品优化。比如,一方面引导招聘者发布更多兼职、实习职位,另一方面提炼大学生找实习、兼职最关注的信息,挖掘职位特征,从而更精准地为大学生推送相关岗位。

在招聘者端,管理层在电话会议上透露:第一、二季度新增招聘者数量超过去年同期,且第二季度平均月度活跃招聘者仍在同比增长。此外,活跃求职者与招聘者人均收获数量较上年同期也有所增长。

求职端活跃用户的持续增长,吸引了更多招聘端用户来到平台。招聘端用户的增长,又反过来吸引了更多活跃求职者。用户体验升级带动了增长与留存飞轮,BOSS直聘用户规模优势稳固。

此前,招商证券分析师发布研报称,中长期来看,用户增长有望成为后续BOSS直聘营收增长的核心驱动。华泰证券分析师亦指出,随着BOSS直聘平衡 BC 两端增长,销售费用投入不盲目,叠加公司加强研发和管理费用的管控,预计公司盈利能力依然会保持提升趋势。

(文中提及内容均来源于公开信息,不构成实质性投资建议,据此操作风险自担。)

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