新城镇紧抓经济和平安“两张报表”，主动创稳保平安、惠及民生护平安、严抓安全守平安，不断提升群众安全感、幸福值。
一、坚守稳定之要，擦亮平安底色。针对征拆土地多、涉及群众多、矛盾风险多问题，全力破冰求解、创安创稳。在化解遗留问题中主动创。坚持“以理服人”“依法办事”，组织24个专班进村入户讲法理、说事理、谈情理，在群众立场中争取支持。运用市场、行政等手段，争取1.26亿元为4200名失地农民购买养老保险，发放过渡费3800余万元，去年9月拆迁群众全部回迁。在网格精细治理中常态创。全面构建“田字型”基层治理体系，组织203名村、社网格力量加强日常巡访，79名干部及村居党员践行“联户交心”，依托“小兰善治”平台受理报事、咨询2346件，实现问题闭环管理。在坚持共建共享中合力创。将“一庭两所” “五老乡贤”融入区域共治网，派出所长、包片民警纳入镇村班子，搭建“老吴说事室”等活动载体，联动处理纠纷1402起、化解信访14起、防范命案5起，创建全省“枫桥式”人民调解组织。
二、紧绷安全之弦，提升平安成色。作为工业、物流重镇，针对市场体量大、潜在风险多问题，推进安全生产治本攻坚三年行动走深走实。打好隐患消除“攻坚战”。紧盯“一港两园”，以“五排查”“三督办”为抓手，查改129家企业安全隐患1285个，邀请专家指导解决危化领域“疑难杂症”26个，让安全隐患无处遁形。夯实本质安全“基本盘”。完善“四防”管理体系，开设兰维消防实训周课堂，率先实现企业风险“四色图”管控。实施沟渠防洪、山体落石防护、自建危房拆改等工程，安全水平大幅提升。筑牢应急救援“生命线”。建立应急储备点11个，储备物资21类2.7万件，确保拿得出、调得快、用得上。多方争取400万元资金支持兰维专职消防队“添装扩员”，常态化开展综合性应急演练22次，实现2024年安全事故“零”发生。
企业安全员入网进格，开设安全实训周课堂
三、夯实民生之本，绘就平安暖色。针对就业创业、服务“一老一小”等民生问题，找准小切口、搞好大服务，在保障和改善民生中促进和谐稳定。抓就业，“职”达家门。与陆港建立劳务协作平台，镇村干部两端对接企业与群众，按需举办物流、电商等技能培训48期、招聘会18场，3200余人在“家门口”就业，实现挣钱、顾家两不误。暖老小，情系“朝夕”。建成全区最大的社区养老服务中心，开办“长者食堂”，嵌入健康义诊、爱心“话”聊等服务，惠及老人7780名。建成运行全区首个“宝石花”助学站，通过“吹哨派单”解决134户家庭“看护难”问题。育乡风，以文化人。编制村规民约“三字经”，园艺、新联村规民约获评市级优秀，连续三年举办“西固之夏”新城专场汇演，首办“村超”足球赛，千人社火更具规模，文明乡风逐步形成。
来源：兰州组工
西固区融媒体中心
排版：王馨
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