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社群运营专员
【职位描述】
1.负责社群的日常维护，完成用户从引流到群，社群蓄养，提升用户粘性到产生意向路径过程；
2.利用社群策略及工具，实现社群好友线上裂变。
3.进行微信好友+社群运营，输出用户、社群运营SOP，提升用户活跃度，完成产品转化；
4.策划并执行线上运营活动，进行好友新增、维护和活跃，对新增资源转化负责；
【薪资福利待遇】
1.薪资架构=底薪（4.5-5.5k）+月度绩效+餐补，平均工资7-10k/月；
2.享受周末双休+带薪年假+境内外旅游+员工定期体检；
3.入职即购买五险一金；
4.生日、结婚、生育礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物；
5.丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围；
6.完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）；
7.集团教育产品员工及家属优惠。
上班时间：早九晚六，周末双休
上班地点：桐梓林校区
晋升通道：组长-部门负责人-业务经理/总监
【任职要求】
1.本科及以上学历，平台运营、社群运营等相关工作经验优先；
2.有学科产品经验者优先；
3.具备较强的逻辑思维和沟通协调能力；
4.工作热情主动，有团队意识，认可教育行业。
1、负责小红书、抖音、视频号等账号的搭建与运维。策划并输出优质内容，定期分析运营数据，并跟踪流转咨询意向（非销售）；2、负责平台引流，内容包装、软文推广，完成引流目标。3、打造名师账号ip，制定账号阶段性内容输出及计划；4、对部门的宣传工作给予支持，根据师资、教材、产品等创作海报、产品手册等宣传物料。1.薪资架构=无责底薪（4.5-5.5k）+绩效+餐补，平均工资8-9k/月；2.周末双休+带薪年假+境内外旅游+员工定期体检；4.生日、结婚、生育礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物；6.完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）；1、本科及以上学历，教育、新闻、传媒相关专业优先；2、有小红书相关运营工作经验，能独立运营小红书、公众号，有实际变现产出者优先；3、具有较好的网感和审美、文案输出和沟通、抗压能力强；1、负责公司小红书、抖音脚本创作、视频拍摄剪辑等以上新媒体平台日常运营及推广工作；3、根据运营需求进行活动策划、活动文案撰写及传播，配合线上和线下活动组织及实施；1、1年以上新媒体运营相关工作经验，新闻类、营销相关专业，本科及以上学历；2、较为扎实的文字功底，有想法及策划能力，熟悉公众号、视频号、抖音、小红书等平台的内容编辑要求及传播规律；3、有一定的图片处理及视频编辑能力，熟悉新媒体操作手法、微信公众号编辑工具等，有独自运营公众号经历、高传播率文章者优先；4、对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时组织语言，在线上作出响应；1、基础保障：双休、法定假日、入职即交五险一金、13薪、年终奖、餐补、高品质年度体检；2、带薪年假：5-20天（根据入社会工龄开始核算）；3、纪念礼金：一年五节礼金/婚/育礼金/入职周年（入职年份不一样礼金金额不一）4、内部优惠：本人及子女在新东方学习享有骨折优惠，亲朋好友8折优惠；5、晋升空间：管培生计划、精英计划、英才计划等，横向纵向发展通道；6、培训访问：每年有机会去往全国各地交流、培训、学习。7、带薪旅游：每年1次集体旅游，网红打卡地、东南亚、欧洲、美国等；
