9月30日，海南省人力资源和社会保障厅发布关于印发《海南省技工院校学生学籍管理规定》（以下简称《管理规定》）的通知，明确规定除相关专业和实习岗位有特殊要求，不得安排学生在法定节假日实习、不得从事具有较高安全风险的实习。
《管理规定》包括总则、学制、入学与注册、学籍变动与信息变更、成绩考核、奖励与处分、实习、毕业与结业、附则等九章，共有五十八条，自2024年11月1日起施行，有效期五年。
关于适用范围，《管理规定》指出：本规定适用于海南省行政区域内的技工院校，包括普通技工学校、高级技工学校、技师学院。技工院校学籍管理工作由省、市（县）人力资源社会保障部门与学校分级负责。
关于学生实习，《管理规定》明确：技工院校应按照《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2021〕4号）和海南省相关规定，会同实习单位共同组织学生开展认识实习、岗位实习。实习岗位应符合专业培养目标要求和人才培养方案，与学生专业对口或相近。原则上不得跨专业大类安排实习。技工院校应制定具体的实习管理制度、实习安全管理规定及突发事件应急预案等。实习前，学校应会同实习单位制订实习方案，明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习时间、必要的实习准备和考核要求、实施实习的保障措施等，不得以实施工学交替为名变相延长实习时间。
值得一提的是，《管理规定》强调，除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报主管部门的实习安排外，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形：（一）安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；（二）安排学生在休息日、法定节假日实习；（三）安排学生加班和上夜班。
来源：海南日报
编辑：戴玉春
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