清明河乡目前共有35岁以下年轻干部15人，其中中共党员12人，共青团员9人；党政班子成员2人，部门中心负责人3人。
自2024年8月起，清明河乡积极响应全县年轻干部群众工作能力专项提升行动，实施四项具体措施以增强年轻干部的群众工作能力：
一是实行导师帮带制度：为全乡15位年轻干部各配备一名经验丰富的导师，通过每周的入户走访，重点关注困难群众的生产生活状况，帮助化解群众矛盾纠纷。目前共计走访入户69次，收集群众诉求429，立行立办解决30条。
二是领办民生实事：鼓励年轻干部每人每月至少领办一件民生实事，如代办服务、慰问帮扶、防溺水巡逻、助学政策申请、公益助农宣传等。共计领办33件，目前10月份领办民生实事已进行月结。
三是参与重点项目：安排年轻干部参与重点项目的跟班学习。目前全乡重点项目包括6个大项，8个具体项目，均有年轻干部跟班学习。
四是组织召开座谈会：每月组织一次年轻干部座谈会，发挥年轻干部思想活跃的优势，通过自选主题、交流发言，鼓励年轻干部分享工作经验和困惑，目前已召开座谈会4次。
通过系列举措，着力打造一支讲政治、敢担当、高标准、重效率的年轻干部队伍。
