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台湾省警察 资料图
我国台湾省“立法院”拟于明（7）日三读“警察人员人事条例”修正草案。
“铨叙部长”施能杰今日发出警语表示，提高替代率至80%后，会发生难以想像的后果！
* 铨叙部是民国时期国民政府设立的一个官署名，属于考试院的下设机构。其主要职责是掌管全国文官、法官、外交官、公务员及考取人员的铨叙事项。
即，已退休和未来退休的所有“警佐和警正4阶基层警察525俸额”（本应相当于3至6职等公务员，人数约占退休警察8成），其月退休所得上限金额将是74544元（注：新台币），比14职等的“部会常务次长”和大学教授（最高770薪点）多，更远高于11职等以下公务员和大学副教授以下、 高中以下博士学位教师，各阶警官月退休所得上限还会再高于基层警察。
施能杰也从“宪法”角度表示，单独对警察人员给予不同退休给付标准，将破坏“退抚制度必须公平对待所有参加者的最根本宪法平等原则”，警察和其他公务人员自84年起都适用同一部退抚法和同一退抚基金，用相同标准缴费，相同标准计算退休给付，缴交相同费率，这就是退抚制度的平等对待原则。
他表示，若通过修法，数万名已退休警察月所得替代率上限亦须一体适用、 从现在66%跳增至80%，其他所有公务人员和教育人员仍维持原来到118年的60%上限，将使退抚制度的平等原则荡然无存。
台湾省“蓝白”修法共同点是“单独调高警察人员月退休所得替率上限到90%或95%（40年年资），经委员会保留送协商后，再提出两次新修正版，先是40年年资改为80%，再又改为35年以上都是80%。
施能杰对此表示，提案修改的虽是“警察人员人事条例”第35条和增订附表3，主管机关是“行政院政部”，但实质上影响的是“公务人员退休资遣抚卹法”第37条附表1和退抚基金，是“考试院铨叙部”主管法律和业务，铨叙部当然是该法的最主要关系人，而就原修法版本对退抚制度公平性、政府支出与基金财务的影响性，铨叙部屡明确表达不应该修法，他也有义务告诉大家，为何不应该通过修法。
施能杰指出，现职警察工作是危劳，但在职时已受到很多特别对待，退休时已无危劳; 军人危劳特性和风险，与警察人员有别，军职现职待遇也低于警察人员，并不适合援比，即使不修法，警察和公务人员都维持相同替代率是60%下，多数基层警察月退休55908元（注：新台币），已高出6职等公务员47448元甚多，替代率上限如调至80%、月退74544元，将高于12至14职等公务员和所有教师，且约是现职警正4阶警察月薪的91%，恐会鼓励早早退离，严重冲击警力数量稳定性。
来源 | 综合消息
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