一、企业简介
商洛市交通投资建设有限责任公司成立于2014年1月，是商洛市国资委授权管理的国有企业。现根据公司战略发展需要，决定面向全国社会公开选聘职业经理人（体育产业方向），具体公告如下：
二、选聘原则
（一）坚持党管干部，党管人才。
（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优。
（三）坚持德才兼备，以德为先，人岗相适，注重实绩。
（四）坚持市场化选聘，契约化管理，差异化薪酬，市场化退出。
三、选聘职位
商洛市交通投资建设有限责任公司职业经理人（体育产业方向）1名。
四、选聘条件
（一）基本条件
1.具有较好的政治素质。具有中华人民共和国国籍，坚决贯彻落实党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，具有做强做优做大国有企业的事业心和责任感。
2.具有较高的职业素养。勤勉敬业、敢于担当、有强烈的事业心和责任感，具备较强的业务开拓能力，愿意把个人追求融入企业长远发展之中，与企业共进退。
3.具有较强的履职能力。熟悉相关市场运营环境和行业发展情况，具备履行岗位职责所必须的专业知识，具有良好履职身体条件和心理素质，心理承受与调适能力较强，能够胜任繁重工作。
4.具有突出的工作业绩。有较为丰富的相关工作经验，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
（二）有下列情形之一的不得报名
1.曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的。
2.曾在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
3.曾受过司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的；处于党纪、政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.国家法律法规、党纪政务和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。
5.其他原因不适合参加选聘的。
（三）岗位资格条件
1.大学本科及以上学历，经济学、管理学等相关专业；
2.年龄不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽至45周岁；
3.具有5年及以上体育产业开发、赛事举办、体育项目培训工作经验，有大中型企业高级管理人员工作经历。
（四）岗位职责
1.贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策，有效执行公司董事会决议，完成年度经营等各项指标。
2.协助拟定公司战略发展规划、经营方针，经董事会决议后组织实施。
3.完善公司内部规章制度及管理流程，指导、协调、监督各部门的日常运营情况。
4.负责体育产业开发、赛事举办、体育项目培训等经营工作。
5.负责公司“三重一大”事项的执行，认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”，带头营造公司企业文化氛围，塑造和强化集团价值观。
6.履行国家法律、行政法规、公司章程规定，以及董事会要求的其他职责，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
7.上级领导交办的其他工作事项。
五、选聘程序
本次选聘按照发布公告、网上报名及资格审查、笔试、测评、面试及资格复审、综合考察及体检、公示、录用等程序进行组织实施。
（一）发布公告
本次选聘公告通过商洛市交通投资建设有限责任公司官网及微信公众号、智联招聘官方网站发布。
（二）网上报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月3日24:00（如到截止时间，报名人数未达到开考比例，可以发布延期公告，延长报名时间。）。
2.报名方式：本次选聘采取网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。简历一旦提交后，不得更改。
3.简历投递方式：
①PC端报名网址投递：
https://sljt2024.zhaopin.com
②手机扫描二维码投递：
4.报名注意事项：
①应聘人员须在规定时间内报名，报名结束后应聘人员不能再修改报名信息。应聘人员未按时提交资格审查所需材料、提交材料短缺且不能提供正当理由的、提交材料造假或不能证明其经历等情况，视为资格审查不合格，取消本次应聘资格。
②应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。对应聘人员的资格审查,贯穿于选聘工作全过程,既包括报名时的资格初审、面试前的资格复审，也包括公示及试用期期间任一环节，发现应聘人员与报考要求条件不符时，成绩按无效处理，取消应聘资格。已签订劳动合同的，按照相关规定解除劳动合同。
（三）笔试
1.按照选聘岗位要求及报名情况确定参加笔试人员。
2.笔试时间、地点及相关要求将以电话或短信方式通知本人，未通过者不再另行通知。
（四）测评
测评时间及具体要求将以电话、短信或邮件方式通知本人。
（五）面试及资格复审
1.按照选聘岗位要求及笔试情况确定参加面试人员。
2.资格复审与面试同时进行。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员放弃面试资格。
3.面试及资格复审时间、地点及相关要求将以电话或短信方式通知本人，未通过者不再另行通知。
4.面试结束后，按综合成绩（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）由高到低排序。若综合成绩并列时，笔试成绩高者排名列前。
（六）综合考察及体检
1.面试结束后其他环节另行通知，包括但不限于综合考察及体检。
2.根据应聘人员综合成绩，按照1:1比例，通知拟聘用人员进行综合考察及体检。
3.综合考察及体检具体要求以工作人员通知为准。
4.考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。
5.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由应聘人员自理。委托专业医疗机构进行体检，并由医疗机构出具体检报告。
6.应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内提交复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结果为主。若出现放弃体检、体检不合格者，将按照综合成绩从高到低进行递补，并进行体检。
（七）公示
确定的拟录用人员，经确认同意后，在商洛市交通投资建设有限责任公司官网及微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。
（八）录用
1.公示未发现影响录用问题的，由企业董事会依法依规办理聘用手续，并将选聘结果报市国资委。拟聘用人员与公司依法签订《劳动合同》，同时依法签订《聘任协议书》和《年度、任期经营业绩责任书》，以合同方式明确聘任岗位、聘任期限、职务试用期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。
2.拟聘用人员必须服从安排，超过规定时间未报到者，视为放弃聘用资格。
六、薪酬待遇
选聘的职业经理人（体育产业方向）不占用企业核定的高管职数，不设级别，只享受企业副总经理薪酬待遇，不进入董事会，是中共党员的，可根据实际表现和工作需要，按有关规定进入党组织领导班子。职业经理人（体育产业方向）薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励构成。年度薪酬约30万元左右，其中基本年薪占年度薪酬30%，绩效年薪占年度薪酬50%，任期激励占年度薪酬的20%。基本年薪按月发放，绩效年薪按照年度经营目标完成情况考核后兑现。任期激励收入与任期考核结果挂钩。社会保险及其它法定福利待遇按照国家有关规定和公司相关制度执行。
七、岗位管理
职业经理人（体育产业方向）实行聘期制和契约化管理，任期为3年，首次任期含6个月试用期，试用期满经考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。任期届满，任期考核合格的，经审议批准，需重新签订岗位聘任协议，进行续聘。任期考核不合格的，不予续聘，自然解聘，如有党组织职务，一并解除。
八、其他事项
（一）应聘者年龄和工作经验年限计算时间截止到2024年10月31日。
（二）严格执行选聘工作纪律，对凡发现报名人员填报信息、提供资料不实的，一律取消应聘资格、解除劳动合同。
（三）本次选聘不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗，避免经济损失。
（四）本次招聘由市纪委监委驻市市场监督管理局纪检监察组全程监督实施。
九、联系方式
咨询电话：
029-68596088转85763或85766
咨询时间：
周一至周五9:00-12:00、14:00-18:00
