忙碌了一年，你存了多少钱？
你知道哪些行业工资偏高吗？
1月14日，人社部官网
发布了全国各省、自治区、
直辖市最低工资标准情况
（截至2025年1月1日）
北京是不能低于这个数的
一起来看看吧！
最低工资标准情况
(截至2025年1月1日)
目前31个省份中：
✅19个省份第一档月最低工资标准达到或超过了2100元；
✅8个省份第一档月最低工资标准达到或超过了2300元。
其中：
👉上海月最低工资标准最高，为2690元；
👉浙江、江苏第一档月最低工资标准为2490元，并列第二；
👉山西、内蒙古、重庆、四川、新疆有所上调。
图源人社部
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动，
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准不包含以下三项内容：
✅延长工作时间工资；
✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
✅法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
注意：有些省市不包含的内容更多，至于是否包含”五险一金”，各地在执行的时候存在一些差异。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
✅月最低工资标准：适用于全日制就业劳动者；
✅小时最低工资标准：适用于非全日制就业劳动者。
上调最低工资标准，直接受益者是低收入劳动者。最低工资标准上调，对保障和改善低收入工薪劳动者及其赡养人口的基本生活非常重要，同时也会带动其他岗位工资水平、加班工资计算基数等提高。
另外，一些与最低工资标准挂钩的待遇也会随着最低工资标准的上涨而提高：包括失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费等等。
六、用人单位支付劳动者薪资
低于最低工资标准违法吗？
违法。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。
根据《最低工资规定》（2004年劳动和社会保障部令第21号）：若劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准则属于违法违规行为。
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分。不支付的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，依法责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
对违反最低工资标准规定的用人单位，劳动者有权投诉举报，举报途径包括12333热线、属地劳动保障监察机构等，也可依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。
北京最新薪酬报告公布
这些行业工资较高
了解市场动向
储备好技能，才能更快的迎合市场需求
1月17日，北京市人力资源和社会保障局发布了《2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告（四季度）》。该报告从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对本市薪酬水平展开分析。
2024年四季度，北京市经济企稳态势不断巩固，叠加企业年末业绩冲刺，北京市整体薪酬水平呈现稳中有升态势。
作为当前北京市重点发展产业，2024年四季度，服务类产业发展质量持续提升，薪酬增速整体领先。
软件和信息服务业、科技服务业、专业服务业月平均薪酬中位值分别为14417元、12791元和11915元。
“
此外，随着国家重大战略实施和重点领域安全能力建设、推动新一轮大规模设备更新和消费品以旧换新的“两重”“两新”政策持续发力显效，智能/高端制造产业薪酬环比增速较为明显，月平均薪酬中位值为13459元。
在技能人才薪酬水平方面，以生产制造环节为主的技能人才薪酬中位值环比继续保持增长，高级技师、技师、高级技能人才、中级技能人才月平均薪酬中位值均超万元，分别为12529元、11384元、11084元、10688元。
另外，无人机相关专业技术岗位也成为高薪热招岗位，飞行器自动控制算法工程师月平均薪酬中位值达29435元，无人机飞行技术工程师、低空飞行器设计师月平均薪酬中位值均超26000元。
《报告》中的薪酬水平统计口径均为2024年四季度各月份税前应发工资总额（包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇）进行算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等。
