【寒假促就业暖心行动】 就业法律与权益知识(一)

文摘   2025-01-28 21:31   新疆  


权益 · 小贴士

叮!快来查收你的

毕业季就业权益维护指南 


随着毕业季的临近

同学们进入了紧张的求职状态

一些就业诈骗权益侵害行为

或许会给即将步入职场的毕业生带来困扰……


本篇推文将为大家揭秘

毕业生求职中的常见诈骗手段

并介绍相关维权途径高校毕业生就业创业政策

为同学们毕业求职保驾护航

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网络招聘陷阱揭秘

安全求职,从我做起


求职中需要擦亮眼睛,提高警惕和防范意识,注意防范虚假招聘、乱收费、扣证件、培训贷等求职陷阱。做到“五防”主动避开陷阱“三要”增强安全意识


01 “五防”主动避开陷阱


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一防黑中介

“黑中介”是指非法机构以介绍工作为名,向求职者收取高额中介费,却找借口拖延或直接不履行合同。凡是在求职中遇到此类情况,应拒绝支付相关费用并立即求助当地劳动监察部门或公安机关。

     ▲黑中介

2


二防乱收费

“乱收费”是指用人单位或中介机构以用工为名收取报名费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费、服装费等费用,再以各种理由拒绝毕业生入职或中途辞退。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”凡是在求职中遇到此类情况,要谨慎应对,拒绝支付入职前要求缴纳的各种非法费用。

     ▲乱收费

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三防培训贷

“培训贷”是指某些机构以高薪就业为诱饵,向毕业生承诺培训后包就业,但须毕业生借贷以支付培训费。个别公司人员甚至手把手教学如何使用贷款软件。凡是在求职中遇到此类情况,切忌轻率借贷支付相关费用,要核实招聘企业的工商注册企业信用等信息。

     ▲培训贷

4


四防付费实习

“付费实习”是指某些机构向毕业生承诺提供高薪行业实习岗位,但毕业生须缴纳相关服务费用。凡是在求职中遇到此类情况,不要轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息,拒绝支付相关费用。

     ▲付费实习

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五防非法传销

“非法传销”是指组织者通过发展人员,要求其以购买商品等方式,牟取非法利益。在一些短视频平台中,存在所谓“校园创业”的视频账号,吸引大学生付费加盟,实为不断发展下线,收取费用。凡是在求职中遇到组织者收取入门费,让参与者通过层层发展人员而获取报酬的,应立即远离。一旦发现可疑情况或者被骗,立即拨打110报警

     ▲非法传销


02 案例警醒


案例1 黑中介

小李大学毕业后急于找到一份好工作,通过朋友联系了B中介机构。该机构承诺只需缴纳5万元中介费,即可将小李安排去D公司任职,月薪高达1.5万元,还提供培训支持。


尽管小李在B机构的网站上未找到营业执照和人力资源服务许可证,但在朋友的劝说和高薪吸引下,他还是签署了服务协议并支付了中介费。不久,小李却被告知D科技公司因内部调整不再招聘,转而为他安排了E公司。然而,入职后小李发现E公司工资仅为3500元,工作强度很大且没有福利保障。


此时小李想请求B机构退还中介费或再介绍工作时,发现电话无法拨通,网站也已关闭,B中介机构人去楼空。小李深感后悔,意识到自己在求职过程中的轻信和疏忽。

案例2 乱收费

小王在某招聘网站看到C公司的招聘广告,兴趣浓厚,便根据提供的联系方式加入了应聘QQ群。在群内,群主声称C公司的招聘由D中介机构负责,并要求每位应聘者缴纳一定的费用作为保证金,以确保参与招聘和后续培训。


小王经过简单查证C公司的背景,认为其是正规的企业,未深入了解D中介机构的资质。在群主的游说下,小王缴纳了保证金、培训费和材料费,总计近3000元。


然而,付款后,小王发现自己被群主拉黑,无法再联系任何人。经过多次尝试,小王才意识到自己上当受骗,钱款可能无法追回。

案例3 培训贷

小张于2022年7月从江西一家职业技术学院毕业,计划到重庆找工作。月底,他接到未投递简历的重庆某软件公司的面试邀请并决定前往。招聘人员表示小张工作经验不足,需先接受为期3个月的培训才能推荐工作,并承诺包就业。在劝说下,小张签署了《实训协议》,并通过分期借款平台借款1.98万元支付培训费。


然而,在培训过程中,小张发现实际内容与宣传严重不符,课程欠缺实操培训,所授知识均为网上公开信息。该公司所谓的工作推荐,仅是转发网络招聘信息,甚至要求学员虚假填写工作经历以提高简历质量。


经过咨询相关部门,小张得知该公司并未取得办学资质,意识到这家公司虽名为招聘,实则在进行培训和诱导求职者借贷的操控“生意”。

案例4 付费实习

大三学生小瑛在一家电视台实习,这是一个宝贵机会。“这家电视台业务实力强劲,我觉得这是我的第一选择。”她在导演组工作,尽管有时需要加班到凌晨,但看到自己参与的节目成为热议话题时,她感到“累并快乐着”,觉得自己必须要坚持下去。


不过,小瑛对于每月500元的实习管理费感到困惑。“这个费用没明文规定,最开始并没有人告诉我们,也都是听说的。尽管心里有疑虑,大家还是自觉交了。”据说,有人交费,有人却没交。


对于不少大学生来说,这500元的实习费似乎只算“小流水”,但小瑛仍然感到不安,因为这让她对实习的商业化产生了疑问。

案例5 非法传销

大学生小张在短视频平台看到账号“XX创业先锋”的视频,讲述了“校园代购的暴利”和“网上直播的赚钱秘籍”。视频内容吸引了他,但当他犹豫时,“XX创业先锋”给他打电话,承诺“如果三个月内不盈利,可以全额退款”。


小张觉得有保障,没留下证据。因暂时缺钱,他先支付了500元定金,而项目总费用为2980元,且每月需要拉一定数量的新人一起参与项目。在“创业先锋”的多次催促下,小张用暑期工工资支付了尾款。


一个月后,小张只赚了900元,却发现没有盈利的预期。要求退款时,却遭到对方的拒绝,才明白自己被骗。

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03 “三要”增强安全意识


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一要增强求职安全意识

毕业生可以积极参加学校组织的就业指导安全教育课程,增强识别就业“陷阱”的意识与能力,不走所谓的“求职捷径”

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二要使用正规求职渠道

毕业生可以通过国家大学生就业服务平台、高校就业网站、国聘平台等国家有关部门、地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息。

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三要运用法律手段维护就业权益

毕业生可以了解并学习就业有关法律知识,学会用法律手段维护自身权益。如在求职或就业中遇到确有侵害本人合法权益的情况,要积极收集并留存有关证据,及时向学校求助向公安机关报案


04 避坑指南



× 人员规模少于20人的公司要慎重。




× 工资上不封顶的说辞,不要轻易相信,无责任底薪(指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水)是大学生实习的基本保障。


× 工作内容是有关诱导他人投资、购买或虚假宣传的要慎重。



2

劳动合同解析

如何确保你的职场第一步


劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动合同应包含必要的条款,如用人单位和劳动者的基本内容、合同期限、工作内容、工作时间、薪资架构(底薪+提成)等。

签订劳动合同的一般流程

应届生投递简历

拿到 offer

确认 offer

签订《三方协议》

入职实习 or 毕业后入职

签订《劳动合同》(毕业后)

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维权之路

当权益受损时我们该如何行动?


就业权益维护一般流程

①明确权益受损情况

根据《劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

②与用人单位协商

在就业权益受损时,可以首先通过沟通、协商等方式维护自身权益,结合相关法律阐明自己的诉求和立场。

③申请调解

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会或其他依法设立的调解组织申请调解。

④向劳动行政部门投诉举报

根据《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

⑤申请劳动仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议后,当事人不愿调解或调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

⑥提起民事诉讼

如果劳动者对仲裁裁决不服,还可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的合法权益。

⑦寻求法律援助

如果劳动者因经济困难或其他原因无法自行维权,可以向法律援助机构申请法律援助。

注意事项:

在维权过程中,劳动者应注意以下几点:

1.保留好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等;

2.遵守法律法规和程序规定,不得采取过激行为或违法行为来维权;

3.及时寻求专业法律帮助和支持,以便更好地维护自己的合法权益。


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毕业生就业创业政策

摘自《高校毕业生等青年就业创业政策汇编(2024年)》

01 基层就业天地广


高校毕业生到基层就业,可享受学费补偿和助学贷款代偿,高定工资档次,放宽职称评审条件


高校毕业生可参加“三支一扶”计划(支教、支农、支医和帮扶乡村振兴)、农村教师“特岗计划”、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目,服务期满后可享受考研加分、公务员定向招录、事业单位专项招聘等政策。


符合条件的医学专业高校毕业生,可报名参加“大学生乡村医生专项计划”,按照相关规定享受编制保障、学费补偿、国家助学贷款代偿等政策


02 参军入伍有保障


高校应届毕业生和在校生可在学校所在地参加应征入伍,也可在入学前户籍所在地参加应征


高校毕业生应征入伍服义务兵役,享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用四个优先”政策,家庭按规定享受军属待遇外,还享受优先选拔使用、学费补偿和国家助学贷款代偿、退役后考学升学优惠、就业服务等政策


报名网址:全国征兵网https://www.gfbzb.gov.cn/



03 就业手续及时办


2023年起,不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》(以下统称就业报到证),取消就业报到证补办、改派手续,不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。


04 学费补偿和助学贷款代偿、

学费减免政策 


资助范围:


1.对应征入伍服义务兵役、招收为军士(原士官)、退役后复学或入学的高等学校学生实行学费补偿、国家助学贷款代偿、学费减免


2.对到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业、履行一定服务期限的中央高校应届毕业生补偿学费或代偿用于学费的国家助学贷款


维护你的就业权益,做最贴心的助手!

以上就是你的毕业季就业权益维护指南

希望本篇指南能够为同学们的求职季保驾护航~

资料来源:

《高校毕业生等青年就业创业政策汇编(2024年)》

及网络综合整理

更多活动动态,请关注“成都理工大学学生就业与指导中心”官网及微信公众号

END

来源 | 华南理工大学研究生

排版 | 史静

  编辑 | 林曾强  

校审 | 宁博瑞

责任编辑 | 吴清清

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