11月8日下午，沈伦镇召开乡村振兴指导员11月份工作例会暨专题培训会，全体镇机关干部、乡村振兴指导员、村（社区）党组织书记参加会议。
会上，沈伦镇便民服务中心主任陈元进立足村级工作开展需求，结合实际案例，深入浅出地阐释了有关渐进式延迟法定退休年龄、灵活就业社保补贴和基本医保参保长效机制的相关规定。
乡村振兴指导员逐一交流汇报近期履职情况和11月份重点工作计划，村（社区）党组织书记补充汇报，指导员结对导师进行指点，镇党委副书记、镇长潘小俊逐一进行点评。
就做好乡村振兴指导员工作，镇党委副书记、镇长潘小俊提出三点要求：
向“新”而行
学习新思想，带头深入学习领会习近平总书记关于“三农”工作重要论述，不断提高政策水平和工作本领。实现新突破，充分结合所学所得、任职村实际和个人特长，不断探新路、开新局，个人主导谋划1到2个新项目，打造拿得出手的工作亮点。展现新面貌，善于将工作的好做法、好经验进行总结、归纳、提升，在更大范围宣传推介，推动“解决一件事”向“办好一类事”转变。
以“质”致远
要立足主责主业，聚焦重点工作，靶向发力提升工作质效。强组织建设。协助做好队伍建设，提升党群服务中心“建管用”水平。助产业增效。开发农业多种功能、挖掘乡村多元价值，拓宽村集体经济增收、村民致富渠道。解群众难题。及时把政府的好政策好资源带下去，把村里的困难诉求提上来，争取在最大限度内予以解决。答文化课题。将弘扬时代新风、丰富文化活动等有机结合，让更多传统乡风乡韵焕发出新的时代光彩。破治理问题。开展源头治理，探索多样形式，及时排查调处矛盾纠纷。
共“力”向前
“滴水不成海，独木难成林”。乡村振兴离不开多方协调配合。指导员要不断强化“五方”常态互动交流机制，以“主人翁”态度用心谋划推进工作。指导员结对导师要经常性与指导员开展谈话交心，及时解决工作困难和思想困惑。镇党委要严格落实考核机制，不定期开展“四不两直”督查，每季度进行综合打分，推动指导员干事创业。
供稿：唐敏
