为进一步提高永兴社区棒球生产车间的生产效率、产品质量和员工工作积极性,12月6日,金顶街道在永兴社区举办棒球生产车间奖励兑换活动。
奖励兑换活动遵循公平公正公开、绩效导向、及时激励原则,根据员工个人完成合格棒球数量、棒球质量比对、现实表现、出勤等情况,综合评选出生产效率奖、质量优秀奖、优秀管理奖、进步奖、全勤奖。奖励资金从永兴、永祥两个社区光伏收益金8%(福利部分)列支。奖励以大米、食用油、卫生纸、洗涤剂、盐、肥皂、洗衣粉洗涤剂等物品形式发放。
【同期声 永兴棒球车间工人 和海英:】“我平时一天能缝制20多个棒球,这次获得优秀管理奖,有500个积分,兑换到米、油等,我非常的高兴,在今后的工作当中,我会更加努力。在家门口上班,不仅能照顾自己的家人,还能增加收入,对于我们老百姓来说真是非常好的一件事。”
据悉,此次奖励活动共评选出生产效率奖6名,质量优秀奖6名,优秀管理奖7名,进步奖10名,全勤奖59名,共计11000积分。现场积分兑换大米80袋,食用油4桶,洗洁精10 瓶,洗衣液64瓶。
今年来,金顶街道围绕“小创新、大推进”,积极探索棒球车间“量化积分”新模式,有效激发起员工们干事创业、担当作为的热情,通过积分、排名、奖惩等方式,让员工们学有标兵、比有方向、赶有样板,铆足“比”的劲头、增强“学”的主动、激发“赶”的动力、强化“超”的追求,为老员工提供了前行的动力,还为新加入的员工提供了努力方向,引导他们快速进入角色,形成比贡献、学本领,营造了“比学赶超”的良好氛围。目前,金顶街道永兴社区棒球车间有100多名员工参与到积分管理中,大家你追我赶,挣积分、攒积分、兑积分,越来越多的员工变成了“追分族”,生活越来越美好。
编辑:罗国凤
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