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福利待遇优！新疆医科大学2024年公开招聘34人！

文摘 2024-11-08 19:18 新疆

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01

新疆医科大学第七附属医院

2024年高层次人才专项引进

编制外工作人员公告

一、招聘计划

新疆医科大学第七附属医院2024年编制外引进高层次人才4名。引进岗位信息详见《新疆医科大学第七附属医院2024年高层次人才引进编制外工作人员岗位设置一览表》。

　

二、报名

报名包括网上报名及报名资格现场审核两个环节，现场报名资格审核将在面试报到时进行。在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。该公告自发布之次日起至2024年12月31日止，应聘人员须在有效期内将相关报名材料按要求发送至指定邮箱。

扫描版(PDF格式)、电子版报名材料(每项报名材料以“报考岗位代码—姓名”重命名)打压缩包后以“报考岗位代码—姓名—联系电话”命名发送至指定邮箱(xydqfyzzrsk@163.com)。纸质版报名材料在现场报名资格审核时携带，请按顺序排列：

(1)身份证扫描件(PDF格式);

(2)最高学历的毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育在线验证报告打印件(在学信网http://www.chsi.com.cn自行查询下载，应届生需提供学籍验证报告)(PDF格式);

(3)资格证等相关证件扫描件(PDF格式);

(4)《新疆医科大学第七附属医院高层次人才引进申报书》。

(5)《新疆医科大学第七附属医院人才引进人员考察表》。户口所在地派出所意见栏：由应聘人员户口所在地派出所出具。应聘者所在单位意见栏：应届毕业生由学校填写;考生如已参加工作，由原工作单位出具考察材料，并加盖单位公章;暂无工作单位的由居住地所在社区出具考察材料并提供与原单位解除劳动合同的证明。

(6)电子版蓝底免冠证件照。

三、资格审查

我院按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查。

四、面试及学术水平答辩

面试及学术水平答辩成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的人员不得进入下一环节，此项成绩在总成绩中按40%折合计算。成绩在新疆医科大学第七附属医院官网进行公告，具体组织形式、时间及相关要求另行通知。

五、试工考核

由引才科室组织试工，试工时间不少于10个工作日。试工后组织考核，成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线不得进入下一环节，此项成绩在总成绩中按60%折合计算。

总成绩=面试及学术水平答辩成绩×40%+试工成绩×60%。总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节，加试采用面试的形式进行(试工环节为招聘考核环节，期间不计薪)。

02。

新疆医科大学2024年

高层次人才引进公告

一、招聘计划

经新疆医科大学党委常委会研究，决定引进高层次人才30名

二、引进对象

(一)学科领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;其他相当以上学术水平学者。

(二)学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性思路，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具备成为领军人才的潜质。

(三)学科拔尖人才。在学术界或行业领域具有较高学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的国内外优秀学者，能够胜任核心课程讲授工作。

(四)学科骨干。年龄不超过45岁，在国内相关学科领域具有一定学术影响力;取得博士学位后在国内外高校、科研机构从事教学科研工作且取得较好成绩，能够带领团队独立开展教学科研工作。

(五)青年杰出人才。年龄不超过45岁，具有优良科研创新潜质的学者;取得博士学位后在国内外高校、科研机构从事教学科研工作且取得较好成绩。

(六)青年优秀人才。年龄不超过40岁，具有优良科研创新潜质的青年学者。

三、薪资待遇及政策支持

(一)学科领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议。

(二)学科拔尖人才、学科骨干。配备专家公寓，科研配套经费：自然科学类100万元～200万元、社会科学类30万元～50万元(对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”)，年薪：40万元/年～80万元/年。

(三)青年杰出人才、青年优秀人才。配备高层次人才周转房(三年免租金)，安家费：40万元～60万元，科研配套经费：自然科学类20万元～50万元、社会科学类10万元～20万元(对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”)，年薪：15万元/年～20万元/年。

(四)团队引进

薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”。

(五)其他福利待遇

符合条件的高层次人才，积极推荐国家及自治区相关人才支持项目。学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室(实验室)配备、匹配团队、研究生导师聘任、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。

　

四、报名

1.博士引进采取绿色通道报名，申报时间：自本公告发布之日起至2024年12月31日止。

2.下载并填写《新疆医科大学高层次人才引进申报书》(附件1)。

3.将《申报书》及相关支撑材料电子版发送至指定邮箱(xjmursc@163.com)。

4.我们将在收到邮件3日内予以回复。欢迎有入职意向的高层次人才来校考察，如最终入职，凭正规报销凭证报销往返机票及住宿费用。

五、面试

面试及试讲成绩满分100分(其中面试40分，试讲60分)，总分60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节，此项成绩占总成绩的70%。

六、试工

考生在所报考学院进行试工，试工时间不少于5个工作日。试工(含试工考核)满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节，此项成绩占总成绩的30%。

3.学术水平答辩及层次认定。学术水平答辩及层次认定环节主要考量引进人员的学术及科研能力，此项不进行评分，不计入总成绩，但作为层次认定的依据。

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