全市各用人单位：
2024年只剩最后两个月，为关心关爱广大职工身心健康，充分保障职工休息休假权利，根据《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》《工会劳动法律监督办法》等相关法律法规，现就职工带薪年休假事项提示如下：
一、加强计划统筹，合理安排年休假时间。各单位要加强职工带薪年休假（以下简称：年休假）计划统筹，结合单位业务特点，科学合理安排职工年休假。
二、加强台账管理，规范年休假制度落实。各单位要完善单位职工休假制度，建立职工年休假台账，严格年休假标准。
三、加强责任落实，坚持“应休尽休”。各单位要认真执行年休假制度，在确保各项工作正常运行的情况下，做到全体职工“应休尽休”。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假是职工的权利。希望各用人单位切实把关心关爱职工的具体政策措施落实到位，确保广大职工劳逸结合，身心健康！
铜仁市总工会
2024年11月6日
休假是生活的调味品
它让平凡的日子也充满了期待
忙碌的日子里
也要记得给自己放个假
休息片刻
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