日照航海工程职业学院
2025年春季公开招聘教职工简章
招聘人数
结合岗位空缺情况和工作需要，日照航海工程职业学院拟面向社会公开招聘教职工52名。
招聘条件
招聘程序
（三）面试安排
1.专任教师岗位面试包括专业能力考核和综合能力考核，部分岗位加试专业技能测试。
(1) 专业能力考核（试讲）
试讲体现教师的基本素质和能力，主要考核应聘人员对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织、创新意识和教师基本功等。
试讲总分为100分，根据招聘岗位人数和试讲情况设定最低合格分数线。应聘人员的试讲成绩由高分到低分以1:3的比例确定进入面试。
(2) 综合能力考核（结构化面试）
面试体现岗位特点和专业要求，采用结构化面试方式进行。主要考察应试者的综合素质能力、语言组织能力、沟通表达能力、应变能力及技术技能相关情况。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。
(3) 专业技能测试（加试科目）
根据岗位性质需求及参试人员情况，必要时部分岗位开展专业技能测试，主要体现岗位特点和专业要求，采用陈述及实际操作等多种方式组织。
2.管理培训生岗位面试包括专业能力考核和综合能力考核。
(1) 专业能力考核（笔试）
笔试不指定参考书籍，也不委托举办辅导班，笔试总分为100分，设定笔试合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入综合能力考核范围。
(2) 综合能力考核（结构化面试）
面试体现岗位特点和专业要求，采用结构化面试方式进行。主要考察应试者的综合素质能力、语言组织能力、沟通表达能力、应变能力及技术技能相关情况。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。
（四）考察体检
根据招聘计划，依据应聘人员成绩，按分数由高到低排名，确定进入考察和体检范围人选，组织考察和体检。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩和无犯罪记录等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
拟聘用人员需按照要求参加学院组织的统一体检。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次递补。递补人员成绩原则上必须达到要求的合格分数线以上。
（五）办理入职
拟聘用人员按约定时间，携带相关证件办理入职手续，具体以入职通知为准。原则上入职时间不晚于2025年2月17日。
（六）其他情况说明
1. 招聘岗位中有优先条件的或放宽资格的，需要提供相关证明材料。包括不限于：高校教师资格证、工作经历证明、资格证书照片、获奖证书等。
2. 招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员组织关系证明。（附件2）
请在网上报名系统上传证明材料。
3. 关于岗位要求【优先】的说明：
岗位要求中有相关工作经历、资格证书、职称证书优先，是简历筛选的重要条件。当投递简历中符合优先条件的人数达到招聘岗位数6倍时，只安排符合优先条件人员面试。
4. 应聘人员在报名期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，保持通讯畅通有效。面试安排将通过短信、电子邮件或者电话形式通知，因本人原因错过重要信息而影响面试聘用，责任自负。
联系方式
咨询电话：0633-8672016 人事处
监督电话：0633-8672001 纪 委
联系地址：山东省日照市山海路369号
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附件1：招聘岗位汇总表
附件2：中共党员身份证明
来源：日照航海工程职业学院
编辑：孙燕
审核：费洪涛
值班主任：王西辉
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