绍兴市上虞人民医院
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博士、学科带头人补贴最高 350 万，应届博士研究生 205 万，应届硕士研究生 45 万
绩效及科研奖励另行考核发放
有编制，五险一金，餐补，疗休养，人才公寓
绍兴市上虞人民医院创建于 1941 年，是浙江省三级乙等综合性医院，属绍兴文理学院附属上虞医院、浙大二院上虞分院，系上海瑞金医院和浙江省儿童协作医院。
医院占地面积 150 亩，总建筑面积 18 万平方米, 设有 34 个病区、46 个专科、14 个医技科室，开放床位 1,500 张。现有职工 1,801 人，其中高级职称 354 人，中级职称 593 人。2023 年，门急诊总量 184 万人次，出院 7.58 万人次。
医院专科门类齐全，重点学科突出。肿瘤科为浙江省级、绍兴市级临床重点专科建设项目。心内科、骨科、泌尿外科为浙江省县级医学龙头学科，消化内科为绍兴市级临床医学重点学科，检验学科为绍兴市级创新学科，心内科、神经内科、骨科、泌尿肾病中心、内分泌科、放射科、检验科、护理学科为上虞区临床医学重点学科。医院还设有上海瑞金医院、上海长海医院、浙大一院、浙大二院等 12 个专科专家工作站。
医院曾获评全国敬老文明号、浙江省文明单位、浙江省平安医院、浙江省绿色医院、浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体、浙江省「院科两优 德医双强」公立医院、绍兴市五一劳动奖状、绍兴市先进基层党组织等荣誉。
1. 专业范围：不限
2. 任职要求：
（1）博士研究生，临床学科带头人培养对象年龄在 45 岁以下
（2）临床学科带头人年龄在 50 岁以下
（3）临床学科带头人培养对象具有三甲医院副高以上职称
（4）有重要的学术影响力，较强的团队组织管理能力
3. 薪资待遇：
（1）提供优厚的薪酬待遇。
（2）享受绍兴市上虞区人才补助政策 85 万元。
（3）享受上虞区区级医院高层次紧缺型人才引进专项补助 120--350 万不等，绩效及科研奖励另行考核发放。
（4）购房前免费提供人才公寓住宿，协助子女入学入托、配偶工作。
4. 简历投递（选择附件简历投递，以下资料统一打包后发送）
（1）详细的个人简历：从本科起至今的连续学习、工作经历、发表的论文、著作目录，主要的临床、教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况，人才称号等。
（2）代表性著作 2 篇。
（3）未来的工作研究设想及计划。
1. 专业范围：
内科学、外科学等（详见 2025 年度招聘计划要求）
2. 任职要求：
（1）硕士研究生
（2）具有执业医师证、规培合格证、研究生毕业证、硕士学位证 (2025 年应届生在入职前四证齐全)。
3. 薪资待遇：
（1）提供优厚的薪酬待遇，享受绍兴市上虞区人才补助政策，安家补贴和房票补贴 45 万，绩效及科研奖励另行考核发放。
（2）服务保障：提供人才公寓，协助子女入学入托、配偶工作。
4. 简历投递（选择附件简历投递，以下资料统一打包后发送）
（1）详细的个人简历：从本科起至今的连续学习、工作经历、发表的论文、著作目录，主要的临床、教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况，人才称号等。
（2）代表性著作 1-2 篇。
（3）未来的工作研究设想及计划。
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地址：绍兴市上虞人民医院（市民大道 517 号）组织人事部
电话：0575-82185315
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图片来源：绍兴市上虞人民医院
