今年来，为进一步抓好全镇驻村帮扶工作队管理工作，切实发挥好驻村帮扶工作队在巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接工作中的作用，洛峪镇党委、政府高度重视，齐抓共管，全面夯实驻村帮扶工作队管理主体责任，切实加强和规范驻村帮扶工作队监督管理，在能力提升上下功夫、在精细管理上抓规范、在作用发挥上求实效，不断把驻村帮扶工作抓实抓细，让驻村帮扶工作队“驻村”更“助村”，确保驻村帮扶工作队“驻”出成绩、“帮”出成效。镇党委、政府严格落实属地管理责任，坚持“管在平常、严在日常、抓在经常”，从严从细加强对驻村帮扶干部的日常管理。镇党委、政府不定期通过“四不两直”、实地抽查、工作记录调阅等方式，对工作队日常考勤、履职尽责、工作推进等情况进行督查检查，对不严格遵守工作纪律和相关规定的人员，及时进行提醒约谈，严肃问责追责，并由镇纪委在全镇范围进行通报。同时加强与派出单位的沟通，建立派出单位负责人微信工作群，通过微信群及时反馈派驻干部日常考勤、履职尽责情况，多方发力、齐抓共管，进一步督促驻村帮扶干部要站在讲政治、讲大局、讲纪律的高度，认识加强驻村纪律作风的重要性和紧迫性，及时督促整改落实，全链条压紧压实驻村帮扶工作责任，扎实推进驻村帮扶干部纪律作风建设持续向好。截至目前，共开展督查检查30余次，下发镇级通报10次，通报45人次，开展集中约谈2次96人次。镇党委、政府严格按照驻村帮扶工作队管理办法工作要求，紧扣当前工作重点，坚持把抓培训、促教育、提能力作为驻村帮扶干部培养的重要路径，着力培养一支政治坚定、政策精通、业务熟练的驻村帮扶工作队伍，通过召开工作例会、专题学习、业务培训等形式，将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、驻村帮扶相关政策及党纪学习教育内容纳入日常学习重点，有针对性地组织驻村帮扶干部开展学习培训，进一步促进驻村帮扶干部加强政治理论学习、掌握相关政策、提升个人业务能力，在学中干、在干中学，苦练内功、增强本领，进一步提升驻村帮扶工作队知责、守责、尽责的思想认识，全面提升驻村帮扶干部业务能力和综合素养。![]()
每月召开驻村帮扶工作例会，安排部署当前重点工作，明确驻村帮扶工作队的目标任务，压紧压实工作责任，保障帮扶工作有条不紊的持续开展。同时充分发挥正向激励引导作用，鼓励引导驻村帮扶干部积极参与到帮扶村各项重点工作中去，对平时敢于负责、勇于担当、表现优秀、工作成绩突出的驻村帮扶干部，及时向派出单位和上级部门反馈其工作情况，在评先评优中优先考虑，持续激发驻村帮扶干部干事创业的积极性。始终坚持严管和厚爱并重，健全关心关爱机制，通过走访慰问等方式了解驻村帮扶干部生产生活情况，了解他们的思想动态、听取他们的心声和建议，为他们解决实际困难问题，全方位落实驻村帮扶干部生活保障工作，解决驻村帮扶干部的后顾之忧，让他们干得舒心、驻得安心，促进驻村帮扶工作提质增效。
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下一步，洛峪镇将继续以高度的责任心和更加有力的工作举措，切实做好驻村帮扶工作队的管理工作，压实责任、强化监督，激励驻村帮扶干部担当作为，推动全镇驻村帮扶工作取得新成效。
