作者：伴读君
来源：睡前伴读（svipcc365）
如今，时代的快速飞跃，也让职场的竞争更加严峻，越来越多的人在承受不同的压力。
这些压力和情绪的积累往往如同定时炸弹，一个不经意的言语就可能引爆一切。
最近一个部门就发生了这样一件令人震惊的事，它不仅暴露了职场管理中的诸多问题，更给我们带来了深刻的启示。
事情要从一个月前说起。
小王是我们部门的程序员，为人低调内敛，平时话不多，但工作能力突出。
然而最近一个月，他的状态明显不对劲。
短短一个月内，他竟然请了三次丧假。
每次销假回来，都能看到他眼睛里布满血丝，整个人瘦了一大圈。
同事们私下议论纷纷，但碍于这种敏感话题，谁也没有主动去问。
毕竟，生死离别是人生至痛，懂得体谅的沉默，有时候胜过千言万语。
然而，这种默契在一次部门例会上被无情打破。
那是小王第三次请假回来的第二天。
部门主管刘经理一开始还是例行公事地总结工作，谁知话锋一转，突然阴阳怪气地说道：
"某些同事啊，一个月请三次丧假，怎么？家里亲戚是不是都死光了？"
话音未落，会议室内瞬间鸦雀无声。
所有人的目光都不约而同地看向小王，空气仿佛在这一刻凝固。
小王的脸色瞬间变得惨白，双手紧握成拳。
原本低垂的头慢慢抬起，眼中布满血丝。
"你再说一遍！"
刘经理似乎意识到自己说错了话，想要解释什么，但为时已晚。
小王猛地站起来，椅子重重摔在地上。
他三步并作两步冲到刘经理面前，抬手就是一记响亮的耳光。
"我父母车祸去世，我妻子流产，你说谁死光了？！"小王嘶吼着。
会议室顿时乱作一团。
按理说，大家应该立即上前阻止，但不知为何，大家的动作都慢了半拍。
或许是平日里对刘经理强势作风的不满，又或许是对小王遭遇的同情，这些所谓的"和事佬"，行动上竟不自觉地偏向了小王。
最终等保安赶到时，刘经理已经鼻青脸肿，西装革履变得凌乱不堪。
而小王瘫坐在地上，嚎啕大哭。
这件事在公司内部掀起轩然大波。
经过高层紧急会议后，小王被停职检讨，但考虑到他的特殊情况，公司给予带薪休假一个月，并安排了心理辅导。
而刘经理因管理失当和言论不当，被降职调岗。
事后才知道，小王的父母在外地遇到车祸双双去世，而他怀孕的妻子因为这个噩耗，悲痛过度导致流产。
这一个月，他经历了常人难以承受的打击。
这起事情虽然已经落幕，却给我们留下了深刻的教训。
作为管理者，要学会换位思考，体恤下属。
一句不经意的玩笑，可能就是压垮他人的最后一根稻草。
作为职场人，虽然暴力不可取，但也要学会用适当的方式维护自己的尊严，懂得合理表达诉求。
作为同事，要学会互相理解和关怀。
有时候，一个善意的问候，或许就能温暖一个破碎的心灵。
职场从来都不是冰冷的战场，而是由人组成的社会缩影。
点亮【赞】和【在看】,愿人性的温度，永远不该被职场的纷争浇灭。
