天坑专业！东北硬核文科女跟H1B死磕10年，绿卡何时有着落？！

C于2014年毕业于佛罗里达大学的公共关系专业，拿到硕士学位，以优异成绩毕业。

幸运的C在暑期实习中，进入到了全球第一的新闻稿发送机构PR Newswire-美通社纽约总部做实习生。对于一个国际生来说，简历已经相当“能打”了。

本以为靠这几乎全A的成绩单，加上顶级大厂的实习经历会让求职之路变得容易，但让她没想的是，她在美国的艰辛职场路才刚刚开始。

在之后的10年时间，她被H1B紧紧拿捏，至今尚未解脱。

1.暑期实习公司-不给H1B

2014年初，硕士临近毕业，C发邮件去问暑期实习的老板是否有职缺。得到的答复是：公司没有办理H1B的经验，除非是很senior的员工才可以考虑，所以C回原公司上班这一条路被堵死了。

2.PR大厂-不给H1B

对于美国本土公关和广告公司，几乎都非常明确的表示不接受H1B sponsor，毕业后连续折腾了4个多月，投递了600多份简历，几乎都是杳无音讯，C才发现在美国找对口的PR和广告公司的路，对于一个“外国人”是行不通的。

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3.艺术拍卖行-不给H1B

C仅有的10个面试中，她最喜欢的是一所顶级拍卖行的亚洲艺术品经理助理职位。可惜经过了4轮的面试+笔试，最后还是被告知，因为她需要公司sponsor H1B且非技术岗，所以HR决定不录用她，转而选择了一个持有绿卡的男生...

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4.中小型华人企业-终于找到出路

对于OPT只有一年的C来说，留给她的时间不多了。

她从2014年11月中旬开始转投华人公司，成功率明显高了很多，40%的公司都会安排电话面试。经过1个多月的艰苦努力，她终于跟一家做金融教育的上市公司达成协议入职。

公司的老板是个爽快人，果断答应给C申请H1B，并且在2015年3月完成递交，C别提有多开心了，觉得自己有希望了。

首次H1B抽签fail，被迫读“二硕”

但是万万没想到，她的H1B没中签... 得到消息的那一刻，是C人生的至暗时刻！她可怎么办啊...

为了能留下来工作，她申请了一所Day 1 CPT的学校，过起了白天上班，晚上上课的“超人生活”。

C的工资并不足够支付所有开销，还需要求助父母给她交学费。

第二次H1B中签，却被RFE…

2016年，她的H1B第二次H1B中签了...C激动到流泪！

本以为会顺利拿到批准，结果却收到了移民局的RFE（request for more evidence-要求提供更多证据），移民局针对她Day 1 CPT、H1B工作性质等问题，整整request了5大方面，C足足花了两个月时间，跟律师一起准备了536页的回复材料回复移民局。

她想不明白：自己本本分分老老实实，花了这么多学费，找到了正规雇主，为什么移民局要这么难为她呢？！

好在结果是好的：移民局批准了她的H1B申请，她喜极而泣，看看镜子中的自己，头顶已经有几根白发了，真心觉得都是H1B给闹的。

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三. 经历两次H1B transfer，绿卡在哪里？

在C毕业后10年的职业经历中，换了3份工作，绿卡啊绿卡，你在哪里？

●第一份H1B工作：6年

自从C抽中了H1B，公司就启动了 EB3绿卡申请。交了Perm没有遇到audit，接着递交了I-140，拿到了Priority date，C以为安心工作等绿卡就行了。

谁能想到，2020年，疫情来了，这家已经运营了20年的公司竟然关门了...疫情期间，要去哪儿找新工作啊？

●第二份H1B工作：11个月

经人介绍，C在60天内还真的找到了另一个地产公司，把H1B转了过去。

天有不测风云，刚入职11个月，地产公司也因为疫情影响关闭了，C再次失业。

●第三份H1B工作：将近2年

再次一顿操作猛如虎，C顶着60天grace period的压力，又一次转了H1B，入职了另外一家金融企业。

回想起自己最黄金的10余年光阴，已经工作8年却涨幅微薄的薪水、做着跟工作第一天几乎相同的工作，绿卡还在等待中...对比毕业回国的同学，入职国企、一线PR公司的大有人在，结婚生娃啥陪爸妈也没耽误，C觉得自己就是个loser…她甚至怀疑，当初努力留在美国，到底是不是一个正确的选择。

四. 新法EB5五大优势

像C这样面临身份困境，与H1B死磕的留学生一抓一大把，有什么方法能让这些人快速脱离苦海呢？

答案是“新法EB5”!

针对留学生面临的困难，新法EB5有五大优势：

●通过“双递交”，90天左右快速实现“准绿卡”身份，拿到EAD和AP，告别OPT、H1B 实现工作自由，往返中美自由。

●截止到2023年11月，新法乡村项目（rual area）没有“隐性排期”。投资人，1.5年左右可获批临时绿卡，一步到位，1.5年解决绿卡问题。

●选择乡村项目，3-4年左右快速还款成为可能，80万投资款可用于创业或投资。

●如果孩子21岁以下且未婚，实现全家绿卡。

●解决低龄留学父母“陪读签证问题”，不用拿B1/B2签证中美两地跑。

一位利用新法EB5，58天上岸的同学分享自己的心得：不要去计算一张绿卡值多少钱，而要去计算：留学毕业如果没有绿卡，损失的机会成本到底有多大！

再用C举例：如果不是被H1B耽误，以C的能力，现在当一个发稿公司的账户经理绰绰有余，年薪也要小20万了，工作轻松又体面。但是毕业已经10年，尽管换了3份工作，但是进不去专业对口的头部公司，事业一直原地踏步，且无法建立真正的career path，最宝贵的职业发展期竟跟H1B较劲了。这对于本来对市场和PR充满热爱的C来说，属实遗憾。

现在的她，不可能再去跟应届毕业生竞争相同的junior岗位了，而以她的资历，senior岗位又进不去，职业瓶颈着实尴尬。这是Vicky学姐用血泪得出的经验。

C提醒学弟学妹：一切的投资都可以用金钱计算回报，但是黄金年龄是无价的，时间只会向前进，过去了就不会再回来。一个人刚刚毕业的时候，是创造力、精力、体力的巅峰时期，应该用来尝试不同的可能性。但是一旦留学生被身份“锁死”，自己只能被动被选择，丧失了主动选择的权利，这是违背人性的。如果自己和家长能够负担起80万去打破这样的“僵局”，争取到选择未来的主动权，是一个非常值得的投资。毕竟，“钱要花到刀刃上，方向比速度更重要，选择比努力更重要”！

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