各位金华的宝子们
注意啦
每招用1人补助1500元
金华新一轮一次性扩岗补助
已经开始申报了
符合条件的企业
抓紧申报吧
具体补贴标准
马上跟小编一起看看吧
金华一次性扩岗补助
按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。
一次性扩岗补助政策按年度执行,政策执行至2025年12月31日。2024年度符合条件的企业提交申请截止日期为2025年4月30日;2025年度符合条件的企业提交申请截止日期为2026年4月30日。
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企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年,签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费,且审核时处于正常参保缴费状态的,可以申领一次性扩岗补助。
(一)适用人员范围
1.2024年适用人员范围:
(1)毕业年度高校毕业生,是指毕业证书上的毕业时间为2024年1月1日至2024年12月31日的高校毕业生;
(2)离校两年内未就业高校毕业生,是指毕业证书上的毕业时间为2022年1月1日至2023年12月31日的高校毕业生;
(3)16-24岁登记失业青年,是指2000年1月1日以后出生,企业招用当月处于登记失业状态的青年。
2.2025年适用人员范围:
(1)毕业年度高校毕业生,是指毕业证书上的毕业时间为2025年1月1日至2025年12月31日的高校毕业生;
(2)离校两年内未就业高校毕业生,是指毕业证书上的毕业时间为2023年1月1日至2024年12月31日的高校毕业生;
(3)16-24岁登记失业青年,是指2001年1月1日以后出生,企业招用当月处于登记失业状态的青年。
其中,高校毕业生是指在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的中华人民共和国国籍(含港澳台)毕业生,包括研究生和全日制本科、全日制专科(高职)毕业生,不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。
(二)适用企业范围
享受一次性扩岗补助政策的单位性质必须是企业(含“个转企”企业)。
劳务派遣企业招用自有员工(含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者,下同)、派遣到企业的员工,符合上述条件的,可以享受一次性扩岗补助。涉及自有员工部分补助资金由劳务派遣企业全额享受;涉及被派遣劳动者的部分全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工企业。
(三)招用时间
企业招用2024年适用人员时间应在2024年1月1 日至2024年12月31日之间,招用2025年适用人员时间应在2025年1月1 日至2025年12月31日之间。按招用人员在申领企业首月参保时间确认,不区分以往年度是否在其他单位参加社会保险。
注意事项:
1.同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助,不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受;
2.劳务派遣单位收到资金后应及时拨付用工单位,并在每年9月30日前向经办机构上报《一次性扩岗补助资金拨付情况表》,提交上一年全部适用人员补贴拨付给用工单位的银行转账凭证,以及退回失业保险基金的银行转账凭证。即2024年适用人员的补贴在2025年9月30日前提交相关凭证,2025年适用人员的补贴在2026年9月30日前提交相关凭证。劳务派遣单位逾期未反馈资金使用拨付情况的,须退回未使用、未按规定使用和未拨付部分资金,并取消下一年度申领资格。劳务派遣企业应妥善保管一次性扩岗补助资金拨付及相关用工管理资料,建立“一企一档”留存备查;
3.未开展派遣业务的劳务派遣企业也须填报《拟拨付用工企业明细表》《一次性扩岗补助资金拨付情况表》,相关数据可填“0”。
一、申报方式
采取企业“自主申请”与“无感智办”相结合的经办模式。
自主申请:企业可通过“浙里办”APP、浙江政务服务网线上申报(线上申报直接搜索“一次性扩岗补助”)或向失业保险参保地经办机构提出申请。
无感智办:经办机构通过后台数据筛选初步符合条件的企业,向企业发送信息,经企业确认后进行审核、发放。企业收到推送短信后,请根据短信中提示的路径,通过“浙里办”APP确认申领信息。
二、申报材料
1.《一次性扩岗补助申请表》;
2.单位证照;
3.被招用的高校毕业生毕业证书或学信网截屏;
4.《拟拨付用工企业明细表》(劳务派遣企业提供)。
图源:金华人社
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除了一次性扩岗补助开始申报
2024金华失业保险
稳岗返还补贴
也开始申报了
具体补贴
马上一起看看吧
2024金华失业保险稳岗返还
符合条件的参保单位申领期限截至2024年12月31日。
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一、返还对象
截至 2023年末参保企业足额缴纳失业保险费 12 个月(含)以上,2023年未裁员或裁员率不高于 2023年全国城镇调查失业率控制目标(5.5%),2023年末 30人(含)以下的参保企业裁员率不高于 20%的,可以申请失业保险稳岗返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
二、返还标准
大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业按 60%返还。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。
社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户按中小微企业标准返还,参照实施单位同时列入大型企业名单的,按大型企业标准执行。
大中小微企业的划分根据工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300 号)、国家统计局《关于印发<统计上大中小微型企业划分办法(2017)> 的通知》(国统字〔2017〕213号)和中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、国家统计局《关于印发<金融业企业划型标准规定> 的通知》(银发〔2015〕309 号)等有关规定执行。
三、返还条件
(一)截至 2023年末参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上。
(二)参保企业未裁员或裁员率符合国家、省相关规定。
裁员率按上年度参保职工减少人数或领取失业保险金人数与上年度参保职工人数比较确定,符合条件之一即可享受稳岗返还。
计算方式一:(2022 年末失业保险参保人数-2023 年末失业保险参保人数) ÷2022年末失业保险参保人数×100%;
计算方式二:2023年领取失业保险金人数 ÷2022年末失业保险参保人数 ×100%。其中,2023年1月首次参保登记的企业,计算公式中的2022年末失业保险参保人数以 2023年1月失业保险参保人数计算。
(三)未被列入严重失信企业名单。
四、劳务派遣单位申领事项
(一)申报条件
劳务派遣单位享受的稳岗返还资金不包含派遣到机关事业单位的劳动者涉及的失业保险费。涉及自有员工部分(含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者,下同),由劳务派遣单位全额享受并按规定用途使用;涉及被派遣劳动者的部分,劳务派遣单位应全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位。
自有员工部分和被派遣劳动者部分一并由劳务派遣单位向参保地经办机构提出稳岗返还申请,并应在收到资金后3 个月内,向经办机构提交自有员工资金使用凭证、拨付给用工单位的银行转账凭证,主动向经办机构退回未使用、未按规定使用和未拨付部分,并提交退回给失业保险基金的银行转账凭证。逾期未提供的,须退回未使用、未按规定使用和未拨付部分,并取消下一年度申领资格。
(二)申报材料
1.《稳岗返还(稳岗补贴)申请表》;
2.《拟拨付用工单位明细表》;
3. 收到资金后3月内提交《稳岗返还资金使用及拨付情况表》。
(三)申报途径
劳务派遣单位可将通过加入QQ群(791360280)获取有关申报资料,认真填写通过审核盖章后送到金华市行政服务中心三楼319室。
(一)无感智办
符合“无感智办”条件的参保单位,进入“浙里办”,法人账号登录,选择“浙就业”下面的“智能推荐”查看,如收到“稳岗返还(稳岗补贴)申领”信息,直接“点击申请”填写或确认稳岗返还金额、银行开户行、账号等相关信息。具体流程:手机浙里办首页→搜索“浙里就业创业”→点击进入→智能推荐→稳岗补贴申领。
可无感智办的单位名单可通过上方微信二维码查询(请用安卓手机打开)。已申请的企业请勿重复操作。无法进行“无感智办”的单位,通过浙江政务网搜索“稳岗返还(稳岗补贴)申领”进行申报。
(二)自主申报
除“无感智办”外,其他符合条件的参保单位,可通过浙江政务网、浙里办APP首页搜索“稳岗返还(稳岗补贴)申领”进行申领。
通过无感智办或自主申报成功后,经失业保险经办机构审核、公示无异议的,补贴资金直接拨付到各单位申报时填写的对公账户中
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