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寰宇远超业内的非凡教学成果凭的是什么？
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寰宇威斯顿教学团队
寰宇威斯顿国际教育创始人，14年一线国际教育教学经验，10年专注贝赛思教学教研，是深圳国际教育资深专家，目前辅导学生已收获12000+ offer。
寰宇威斯顿名校规划校长，11年高端英美留学申请经验，是斯坦福大学人生设计课官方授权生涯规划师，100%名校录取率，累计3000+留学offer。
寰宇威斯顿学术校长，寰宇教学教研负责人，资深理科专业导师，10年国际课程一线教学经验，国际竞赛指导老师，学生多次斩获90's Club、Honor Roll等奖。
寰宇的教学团队，100%海外留学背景，扎实的学术能力以及教育的热忱。
因材施教，循循善诱，润物无声。
寰宇教学团队以更高要求不断进步，始终坚持真挚教学，认为没有教不好的学员。
寰宇教学菁英团队
寰宇的留学团队，资深海归背景，11年专注全球名校申请并精准匹配个性化留学服务。
以升学结果为导向，以精益求精为服务标准，以实现学员梦想为职业使命。
前藤校招生外籍导师团搭配资深申请委员会，以师生比8:1的主导师制+申请委员会升学双保险服务模式确保申请无忧！
寰宇留学顶尖团队
为全球顶尖名校申请持续赋能！
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7重师资严选
寰宇7重师资严选，只为最优教学
寰宇本着好老师好教学的教育理念，在老师选拔阶段，严格按照“全海归精英标准”。
经过七重筛选，仅5%的通过率，以此寻找最优师资。
寰宇对老师的基本要求
▶ 要有扎实的专业知识储备，其中包括学科知识和英语能力。
▶ 要有拔尖的海外留学背景，毕业于全球TOP级的顶尖名校。
▶ 要有过硬的国际教学经验，能因材施教给予正向学习引导。
▶ 要有超凡的教师职业素养，热爱教育事业并有强烈责任感。
3重简历筛选
为达到真正有效的教学质量高度，寰宇坚持严格的简历筛选机制，保证100%全职老师，100%具有海外背景，100%毕业于全球名校。
学术背景筛选
寰宇要求海外留学背景，毕业全球TOP顶尖名校，以及必须为全职教师，不接受兼职，且有较强的教育认同和热爱教育事业。
英文水平筛选
作为寰宇的任职老师，出色的中英文沟通能力是必要要求，具有全英授课能力，以及TOEFL 105+或IELTS 7+的语言硬性要求。
教学经验筛选
寰宇要求有3年及以上相关学科任教经验，教学中能够灵活运用英美精英教育理念，因材施教循循善诱。
4轮严格面试
HR现场面试和笔试
现场面试和当场笔试，主要考察英语听说读写水平，确认其真实学术能力，并了解其逻辑能力和沟通表达力。
教学组长现场面试
考察具体学科专业技能水平，深入了解过往教学情况，考察应变能力和学员问题解决能力。
备课和试讲
擅长科目备课，现场进行试讲，考察教学能力、全英文授课能力及授课风格等。
Ryan校长终极考核
由寰宇创始人终极考核，全面评估其教学能力和教育理念是否与寰宇匹配，是否具备严谨的逻辑思维以及敏锐洞察力等。
完善培训体系
寰宇完善培训体系，确保老师持续进步
寰宇通过不断升级完善的科学化教师培训体系，帮助老师系统化学习并快速适应国际教育教学模式，确保每位新老师在正式授课前能全面掌握寰宇的教学理念及方法。
7重新人培训
新老师在正式入职寰宇后需进行7重新人培训，培训完成且合格，才会正式授课。
自主备课
通过过往的教学经验，独立完成知识点的梳理，进行自主备课。
集体备课
新老师自主备课后，会由教学组长及不同科目资深老师组织集体备课并积极交流讨论，帮助新老师适应寰宇教学模式，理清教学思路及课程重点。
教案优化
在积极讨论并得到优化建议后，新老师将教案优化修改，整体课程内容更丰富。
模拟上课
教案优化后，新老师会进行模拟上课，将课上会出现的情况提前梳理，保证课程重点突出、逻辑清晰、流程顺畅。
自主录课
模拟上课环节熟练以后，可以自主录课，并反复查看自己的录课视频进行自查和纠错，确认无误后交给教学组长。
听课笔记
通过观看自己的录课视频以及资深老师的录课视频，做详细的听课笔记，记录自己课堂的问题并汲取别人课上的优秀教学方式和模式。
终极考核
最后，由寰宇教学组长和资深教师担任评委，对新老师进行现场试讲环节并打分，合格后开始安排正式授课。
多体系师资培养
科学的培训周期
新人培训、月度培训，季度培训到年度培训，科学的培训周期助力教师提升。
导师1v1帮带制度
每名入职的老师都会有一名经验丰富的资深教师进行帮带指导；每节课导师都会给出优化意见以及反馈；在成长周期内，导师对新人老师的课堂表现负责。
“闭环式”培训流程
每一场培训，无论人数多少，时间长短，培训结束后所有老师都得参加考核，培训验收。
点对点精准提升
所有教师按照周、月度、季度、年度定期进行自我总结，公司会根据教师遇到的问题进行点对点培训。
教学复盘
定期（每周/每月）进行教学复盘，全体教师进行教学复盘，每个老师不断总结，不断提高教学能力。
寰宇老师教学优质的原因
教师教学质检
为了保证每一位学员都能获得同等优质的教学服务，寰宇严格把控教学服务中的每个细节。
从教师行为标准、课堂环节、教学规范、教学内容等环节建立教学质检体系。
多方位的监课与反馈
每名教师每个月度、季度、年度都会产出教学质检报告和评分并进行复盘大会，以保证教学服务质量。
严格的课前准备与通过标准
教师在面向学员授课前，必须要经过寰宇的课前备课/磨课标准，不达标则需要持续备课。
寰宇有何魅力吸引精英教师
同频的教学理念
寰宇一直秉承“重教育、重落地“的教学理念，通过家长的口口相传及热情推荐成长起来。
相比花钱去打广告和做推广，寰宇更希望把钱花在校区建设和教学教研的优化上，“注重教师教学品质，关注学生学习体验”，这也与行业内优秀的精英教师思想不谋而合。
高水准待遇福利
寰宇的教师薪资待遇及福利都很不错，有高于当地同行业标准薪酬40%的薪资水平，也有免费的校区附近公寓提供给老师。
方便老师教学讨论、集体备课等，确保老师更专注研究优质的教学方案。
明确的晋升机制
寰宇对教师团队有明确的晋升机制，对于想要在职业发展上有更高的横纵向发展的老师都提供了相应的扶持计划。
优秀师资教学成果
寰宇深耕国际教育十四年，不论是在择校备考、衔接培优、GPA管理还是在标化/国际大考辅导、国际竞赛背景提升、留学申请规划上都有着十分瞩目的成绩。
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