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哈喽，我是小钉，又和大家见面了！
精彩人生路，社保第一步
初入职场一定要知道的社保相关知识
今天让小钉为你详细叙说，教你如何避坑！
问：社保的“五险”具体有哪些？
五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。入职后，单位必须依法统一为员工缴纳五险。
问：社保必须缴纳吗？
必须！
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费用系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或放弃。
养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工不需缴纳。职工应当缴纳的社会保险费用由用人单位代扣代缴，用人单位按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
问:社保缴纳的时间？
《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
问：在单位就业的话，谁来承担社保费用？
养老保险、失业保险由单位和个人按相关比例共同缴纳，其中个人的缴费部分每月由单位进行代扣代缴，并从本人月工资中扣除，而工伤保险是不需要个人缴纳的，完全由单位缴纳。
问：试用期需要缴纳社保吗？
必须缴纳！
用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。即使是在试用期，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴纳社保。
《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位应当在录用后的当前结算期内，为员工办理社保，自觉申报，足额缴纳费用。如果单位拒绝缴纳社保，可以进行投诉处理。
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供稿 | “政”有为大学生职业发展协会
排版 | 新媒体中心 王金明
审校 | 翟文乐 荣靓赛
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