会议指出，近年来，区委深入学习贯彻习近平总书记关于大力培养优秀年轻干部的重要指示精神，认真落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持建机制、搭平台、育队伍，大力实施干部“百炼成钢”素质能力提升行动，建立年轻干部配备红绿灯预警机制，构建多维度能力培养体系，开展优秀科级年轻干部跨单位交流，积极搭建青年干部论坛、业务比武等交流展示平台，干部现代化建设能力得到全面提升，为永川各项事业高质量发展注入了新鲜血液和强劲动能。
会议强调，年轻干部要坚持以梦为马，乘新时代之风，始终秉持报考时的滚烫初心，树立发展有我的大局意识，在成长历练中实现自我价值，争做最燃的“追梦者”；要坚持以学为舟，涵养勤学之心，持续增强主动学习的内生动力，不断提高履职必备的专业能力，努力提升服务群众的实践本领，争做最佳的“接班人”；要坚持以汗为泉，练就担当之能，在重任面前敢迎敢接、不推不躲，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在难题面前敢闯敢试、敢作敢为，争做最美的“实干家”。
会议要求，培育选拔年轻干部，必须始终坚持党委主体、组织部门主抓、单位“一把手”主责，共同抓好“后继有人”这个根本大计。各单位要持续强化责任意识，完善年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制，做好结对帮扶、实岗锻炼、谈心谈话、定期家访等具体工作，在政治上给予更多关注、工作上给予更多关心、生活上给予更多关爱，多给他们交任务、压担子，着力为永川加快培育建设市域副中心城市打造一支高素质、专业化的年轻干部队伍。
来源：中共重庆市永川区委组织部
主办：中共重庆市永川区委组织部
