能源之旅的焦点 | 国际电池协会BCI探访C&D Trojan全球总部

2024-11-20 15:19   上海  

近期,国际电池协会(BCI)对美国电池制造和回收行业的领军企业进行了考察,这些企业构成了BCI强大的成员网络。这些企业不仅生产电池,还提供相关服务、材料,并拥有庞大的国内基础设施,为美国经济提供可靠的能源存储解决方案。在考察期间,BCI参观考察了 C&D Trojan 全球总部 。

BCI报道如下:

总部位于宾夕法尼亚州霍舍姆的C&D Technologies和Trojan Battery 拥有综合超过200年的经营历史。这两家公司联合成立了C&D Trojan(简称CDT),是全球专注于高性能电池的制造商,用于高尔夫/LSEV、数据中心、物料搬运和其他专业应用。

位于宾夕法尼亚州霍舍姆的(西恩迪)C&D Technologies总部工厂

位于圣达菲斯普林斯的(超骏锂电)Trojan Lithium 工厂

CDT拥有3000名员工和8个生产基地,已经通过ISO 9001的严格认证,确保生产过程的高标准和高品质。此外,公司还拥有两个先进的研发中心,致力于技术创新和产品开发。为了快速响应并服务全球客户,CDT在美洲、欧洲、非洲、中东和亚洲等多个地区设立了销售和服务支持办公室。

多元化的电源解决方案组合

CDT 以全球支持为后盾,提供广泛的储能后备电源和深循环动力电源解决方案组合,可快速、高效地满足各种应用场景的需求。这种多元化的产品组合能使客户仅依赖一家可信赖的企业来满足他们所有的储能需求。
C&D Technologies 提供优质、安全、可靠和高性价比的阀控式铅酸蓄电池(VRLA)和富液铅酸蓄电池这些产品服务支持数据中心、电信、能源、基础设施和可再生能源领域。
 西恩迪储能后备电池系列
Trojan Battery提供一系列完整的电池产品,包括锂离子电池、AGM免维护电池和富液式铅酸蓄电池解决方案这些产品被广泛应用于高尔夫球车、个人交通工具、多功能车以及船舶设备、地面清洁机、高空作业平台和物料搬运设备等领域。

超骏深循环动力电池系列

CDT 总裁兼首席执行官Rick Heller说“我们拥有业内全面的电源解决方案组合。对我们的客户而言,我们的优势在于我们专注于客户的特定应用和后续能源需求,而不仅是专注于电池技术凭借我们200年的综合经验,我们确信所提供的解决方案和即时服务能够满足客户当前及未来的需求。

全球竞争优势和增长趋势

CDT 持续增长,全球每年售出超过 500 万块电池。为了保持全球竞争力,CDT公司需建立稳固的合作关系,以支持其在创新和技术进步方面的承诺。
作为该承诺的一部分, CDT作为BCI和先进铅酸电池联盟的主要成员,参与了BCI成立的“铅蓄电池长期储能领先联盟”(LDES),展示这些联盟成员如何促进电池行业发展。这个新成立的小组由美国能源部(DOE)资助,汇集了 BCI、电池创新联盟(CBI)、部分美国铅蓄电池制造商和三个国家实验室,共同开展旨在提高铅蓄电池性能的超前研究。目标是到 2030 年开发出能存储 10 小时以上的铅电池,并实现 0.05 美元/千瓦时的平均化存储成本。

Rick Heller强调“与满足市场需求同样重要的是与 OEM 合作伙伴保持紧密合作。我们与他们的合作使我们对必要的电源解决方案有了更深入的理解”。CDT已经与关键应用领域的OEM厂家建立了合作关系,包括高尔夫球车/多功能车、清洁设备和材料处理制造商,并与Club Car、Taylor-Dunn和TexTron等公司建立了友好合作伙伴关系。

对可持续发展和安全的承诺

CDT致力于可持续发展,制定了清晰的路线图,旨在积极影响人类和地球。自2021年起,公司设定了监测和改进环境绩效的基准,对产品的环境影响进行测量、量化和合规跟踪,确保遵守环保标准。同时,CDT通过实施多项流程,有效减少了垃圾填埋和用水量,展示了其对环境保护的决心。

CDT在过去三年中成功降低了每个设施的碳排放量。2023年,实现了每单位生产二氧化碳排放量减少10.9%,朝着2024年减少2.5%的目标稳步前进。去年,CDT回收了超过1.05亿磅的废铅酸电池和超过380万磅的塑料。
CDT致力于推动客户采用更具可持续性的能源存储解决方案。通过实施闭环生命周期管理,实现了99%的铅酸电池回收利用率。"环境健康与安全副总裁 Fred Ganster 说。

在 CDT,员工的健康和安全也是重中之重。该公司严格遵守工作安全分析 (JSA) 协议,以建立安全的执行任务方法,因此其设施的可记录事故率不到美国劳工部和 BCI 制定的行业标准的一半。CDT 还监测员工的血铅平均水平,以确保他们符合所有 BCI 成员的严格安全标准,这些标准比当前的联邦要求更严格。
创造一个安全健康的工作环境是一个持续的过程。因此,CDT 实施了学习管理系统,并定期进行工作指导和持续发展培训。所有员工都必须接受合规和行为准则培训,以便他们清楚地了解程序。CDT 甚至在跨职能会议开始时提供“安全提示”,以维护整个组织的安全文化。

回馈社会

作为电池行业的领军企业,CDT不仅专注于开发创新产品,满足市场需求,还积极组织员工参与社区服务和公益活动,以促进社会福祉。例如,CDT赞助的团队在“乳腺癌宣传月”期间举办了徒步活动,为研究筹集资金。以及多年来一直支持“Tech Week”活动,参与由当地志愿者运营组织的光伏发电项目,该项目旨在为面临食品不安全的儿童和家庭提供夏季食品储藏室和周末易消化的袋装食品。2024年9-10月,CDT还协助员工和客户应对飓风海伦带来的挑战。
在最近一次跨职能团队会议上,员工通过参与团队建设活动加深了彼此间的友谊。活动中,来自不同部门的员工合作制作能漂浮的硬纸板和胶带小船,这不仅锻炼了他们的团队合作、工程设计和智慧,也加强了团队之间的联系。

CDT各部门定期举办家庭野餐活动,旨在营造温馨的家庭氛围,同时也有助于培养员工的忠诚度,其中许多员工在CDT工作已超过20+年

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