· 正在招聘!泸州银行股份有限公司2024招聘简章·
企业简介
泸州银行成立于1997年,为泸州市属国有企业,2018年12月在香港联交所主板上市,是西部地区地级市中首家上市银行。注册资本27.18亿元,员工1584名,下辖成都分行、眉山分行和遂宁分行,共设有41家营业网点。
泸州银行充分发挥一级法人决策链条短、灵活性强的优势,积极探索特色化、差异化经营道路,相继完成跨区域发展、上市、更名等重要战略,各项业务持续稳健发展,综合实力跻身四川城二、职业发展通道。
泸州银行高度重视员工职业发展诉求,为员工提供了“管理+专业”职业发展双通道,管理通道设置了由员工向支行行长/科室经理直至总经理助理、副总经理、总经理等多层职级发展的通道,专业通道设置了公司客户经理、零售客户经理、投资经理、产品经理、风险管理、运营管理等15个序列,序列中设有初级、中级、高级、资深、专家五个层级,每个序列均具备广阔的向上发展空间。鼓励校招员工通过支行专项培养,学习银行业务知识、增强风险合规意识、提升综合能力素质,根据个人发展意愿向管理或专业技术方向发展,在泸州银行充分发挥个人价值,实现职业梦想。
职业发展通道
泸州银行高度重视员工职业发展诉求,为员工提供了“管理+专业”职业发展双通道,管理通道设置了由员工向支行行长/科室经理直至总经理助理、副总经理、总经理等多层职级发展的通道,专业通道设置了公司客户经理、零售客户经理、投资经理、产品经理、风险管理、运营管理等15个序列,序列中设有初级、中级、高级、资深、专家五个层级,每个序列均具备广阔的向上发展空间。鼓励校招员工通过支行专项培养,学习银行业务知识、增强风险合规意识、提升综合能力素质,根据个人发展意愿向管理或专业技术方向发展,在泸州银行充分发挥个人价值,实现职业梦想。
人才培养体系
泸州银行始终将人才视为最宝贵的资源,注重对员工的培养与提升,根据员工培养需求建立了全方位的培训培养体系,为员工提供多元化的培训培养机会:
一是全面实施业务专训、岗位轮训、技能练兵,建立了“日常和专项、业务和管理、线上和线下、内训和外训”相结合的培训培养体系;
二是与国内一流高校合作建立起“研究生班”“国际国内金融权威职业资格认证”等专项培训基地;
三是实施“超能战队”五年递进式后备干部培养工程,每年聚焦全行发展持续升级“十项培养措施”,系统化培养年轻干部,同时通过“超能先锋训练营”聚焦培养优秀队员,致力于锻造一支骁勇善战的干部人才队伍。
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招聘岗位
(一)专业类岗位(客户经理、投资经理、金融科技等岗位)
(二)操作类岗位(综合柜员)
注:除博士研究生外,所有招聘人员入行后均需在支行前台进行专项培养,学习银行业务知识,增强风险合规意识,提升综合能力素质。
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报名条件
1.境内院校:2025届大学本科及以上学历毕业生。
2.境外院校:2024年1月以后在境外高校取得学士及以上学位,并获得教育部留学服务中心学历(学位)认证的毕业生。
2.补充福利:为员工建立企业年金、补充医疗保险等补充保障体系。
3.关怀福利:为员工提供节日慰问、生日慰问、年度健康体检、交通补贴、租房补贴、通讯保障、带薪年假、四季工作服等多种关怀福利。
4.工会活动:组织丰富多彩的工会活动,成立了篮球、足球、网球、健身操等兴趣小组,为员工提供免费的健身房和瑜伽课程。
为员工提供包括岗位工资、绩效工资、奖励等在内的富有竞争力的薪酬待遇。
月薪8000+
1.基本福利:严格按照国家规定足额为员工申报并缴纳养老,医疗,工伤,失业,生育保险和住房公积金(缴税比例均为法定最高比例,如公积金为12%。
2.补充福利:为员工建立企业年金,补充医疗保险等补充保障体系。
3.关怀福利:为员工提供节日慰问,生日慰问,年度健康慰问,交通补贴,租房补贴,通讯保障,带薪年假,四级工作服等多种关怀福利。
4.工会活动:组织丰富多彩的工会活动,成立了篮球,足球,网球,健身操等兴趣小组,为员工提供免费的健身房和瑜伽课程。
四川泸州
120人
网申→资格审核→在线测评→面试→发放offer→签订就业协议
简历投递截止时间:2024年11月5日(在此之后投递的简历将进入我行人才信息库,若有适合岗位会及时与您联系)
网申地址:
https://campus.51job.com/lzyh2025
网申二维码:
来源|内蒙古校招网
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本期编辑|赵星悦 杨薏琪
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