【基层材料】2024年最新XX村D支部书记、村委会主任“竞位争先”擂台赛上的交流发言

文摘 2024-11-23 07:01 贵州

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尊敬的各位领导、亲爱的同志们：

大家好！我是XX村D支部书记兼村委会主任王XX。很荣幸能在此次“竞位争先”擂台赛上发言，与大家分享我村在基层治理方面的经验与成果。

我村坐落于区XX镇北部，地理位置优越，交通便利。村域面积721.75亩，户籍人口635人，流动人口约3500人。村“两委”干部4名，D员31名，村民代表30名。近年来，我村坚持D建引领，通过强化“统筹力”“执行力”“调和力”，做实做细网格化管理，荣获市先进基层D组织、市“五个好”村D组织、市生态文明村等荣誉称号。现将我村的主要做法汇报如下：

一、“统筹力”织网，构建科学网格化管理体系

（一）科学布局划格，健全精细管理体系

建立“1+2+6”村级网格化管理体系，村D支部书记任三级网格长，统筹协调网格事务；一名村“两委”干部与一名村务工作者搭档，任三级网格管理员，协同开展工作；招募6名专职网格员，专职专责。全村划分6个区域，细化网格边界，不留死角、不存盲区，保障管理服务全覆盖，推动网格化管理向精细化、高效化迈进。

（二）强化考核激励，锻造精干网格队伍

量身定制《村网格员考核细则》，从任务完成、服务态度等维度，实行月考核、月通报，选树优秀网格员典型，激发工作积极性。每周召开例会，促进信息共享与经验交流。开展专项培训16次，提升网格员信息收集、问题处理等能力。层层压实责任，环环监督把关，确保网格工作衔接顺畅、高效运行。

二、“执行力”强网，深化网格化服务管理内涵

（一）以精细管理赋能，实现人居环境再提升

严格落实“四个一”要求，网格员统一着装、标识、持证、手册，执行“一日双巡”制度，每日深入网格巡查。创新“网格+志愿”模式，D员志愿服务队与网格员联动，“网格员探问题，服务队助解决”，对乱堆乱放、乱涂乱画等环境问题，做到早发现、早处理，推动人居环境持续改善。今年市级人居环境检查月度排名稳居全镇前三。

（二）以机制创新引领，推动流动人口有序化

针对流动人口特性，建立房东管理机制，加强与房主沟通，明确其租户信息上报与日常监督责任，线上线下结合，动态监管流动人口，完善人口登记、信息录入与核查流程。推进“两条通道”专项整治，强化自建房安全保障，改造完成率全镇领先。

（三）以智慧平台支撑，促进服务管理提质效

依托镇多网融合信息平台，开展4次专项业务培训，提升网格员系统操作熟练度。建立信息上报审核机制，三级网格管理员对网格员反馈信息严格审核，确保真实准确，推动村级网格化管理数字化、智能化，提升服务管理效能。

三、“调和力”护网，推动网格化治理提质增效

（一）倾听民声，回应群众关切

村口设立网格员公示牌，入户发放便民服务卡，公开网格员信息，方便群众联系。推行“网格化+微信群”模式，各网格建群，网格员定期推送信息、解读政策、收集建议，畅通民意渠道，村民诉求量显著下降，解决满意率长期位居全镇前列。

（二）融情调解，筑牢和谐基石

设立“小顾调解室”，村“两委”干部与D员组成调解队，以情动人、以法服人，累计化解矛盾11件。建立镇村联动调解机制，对复杂纠纷，联合职能科室、村D支部等力量，综合施策，利用干部包户机制，巩固调解成果，维护乡村和谐稳定。

（三）J网融合，共建平安家园

构建“J调衔接”“民调入格”“律师进格”模式，整合J务与网格资源，搭建四级联动架构，J格与网格边界重合。网格员与J格员联合排查矛盾纠纷，一般性问题共同调解，重大纠纷“三所到场”协同处置，实现矛盾不上交、服务不缺位。J网融合后，流动人口自主登记率提升10%，J情下降20%。

各位领导、同志们，网格化管理是提升基层治理水平的有效抓手。我村将继续坚持D建引领，不断完善网格化管理机制，提升网格服务质量，为乡村振兴奠定坚实基础。同时，我也期待与各位同仁交流学习，共同探索基层治理新路径，为建设美丽乡村、和谐乡村贡献力量！

谢谢大家！

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