近日，进出口银行在京召开年轻干部交流锻炼分享会。进出口银行党委委员、副行长张劭辉出席会议并讲话。总行各部室负责人、处级干部及交流锻炼干部现场参会，各分行负责人、处级干部通过视频参会。
张劭辉副行长指出，近年来进出口银行深入学习领会习近平总书记关于年轻干部队伍建设的重要论述精神，高度重视年轻干部的培养和交流锻炼工作，2023年印发相关实施意见后，配套跟进了一系列有力举措，通过采取境外轮岗锻炼、双向挂职、短期交流、总行部门间调动等多种形式，有效提升了年轻干部员工干事创业能力。截至目前，全行已交流锻炼120余人。随着交流锻炼人员规模不断扩大、渠道不断拓宽，年轻干部交流锻炼工作正逐步迈向制度化、规范化、常态化，成效初现。
张劭辉副行长强调，全行各单位要深刻认识开展年轻干部交流锻炼的重要意义，明确年轻干部交流锻炼是推动进出口银行改革事业发展的现实需要，要提高政治站位，扛起政治担当，站在进出口银行第二个30年的新起点，为基业长青培养更多干部人才。
张劭辉副行长对下一步做好年轻干部交流锻炼工作提出四点要求：一是要加强组织领导，压实工作责任，要以本次分享会为契机，深刻领会行党委对于年轻干部培养的长远考虑和谋篇构局，把干部交流锻炼作为加强干部队伍建设的重要内容，确保各项工作落到实处。二是要坚持精准选派，做好组织实施，紧紧围绕服务国家战略、推动高质量发展、应对风险挑战等重点任务，精准选派人选。三是要科学培养锻炼，提高能力素质，有计划地安排年轻干部到条件艰苦、局面复杂、急难险重的工作岗位，要经历多岗位历练。要做好跟踪问效，及时了解掌握交流锻炼情况和成果。四是要加强关心关爱，激发干事创业热情，要关注异地交流干部的思想动态和生活状况，帮助解决实际困难，让干部安心、安身、安业。要从严监督提醒，确保干部在交流锻炼期间遵规守纪、履职尽责。要加强正向激励，做好典型选树宣传，对表现优秀的交流锻炼干部，要加大选用力度，促进形成有为者有位、能干者能上、优秀者优先的良好氛围。
会上，行内交流、中央部委挂职、定点帮扶、援疆驻村干部代表分享了交流锻炼心得体会。同时，进出口银行党委组织部对做好2025年度年轻干部交流锻炼工作进了部署，要求全行各单位不断健全完善年轻干部培养机制，锐意进取、真抓实干，推动年轻干部交流锻炼工作迈上新台阶，为高质量发展提供坚强组织保证。
供稿：人力资源部
编辑：白岩
