上榜事由：
今年以来，西峰区人力资源和社会保障局认真贯彻落实省市区党委、政府关于“优化营商环境提质增效年”行动部署要求，深入实施就业优先战略，千方百计稳岗位、促输转、保就业。实现城镇新增就业6194人，失业人员再就业3898人，就业困难人员再就业785人；完成输转城乡富余劳动力5.86万人，创劳务收入18.69亿元，全区就业服务能力建设实现“新突破”。
一、倾心支持创业。加强零工市场规范化建设运营，依托零工市场（零工驿站）一站式公共就业服务平台，发布零工就业信息1360余条，介绍推荐务工人员630人（次）。积极推进创业担保贷款工作，制定实施方案，细化指标任务，年内共发放创业担保贷款3913.3万元。坚持需求导向、产业发展方向，针对性开展职业技能培训，通过建立“培训+输转+就业”一体化机制、构建多主体培训格局，不断增强劳动者就业底气。全区现已完成职业技能培训2650人，其中农村劳动力就业技能培训1400人、企业职工通用素质培训800人、创业培训450人。
二、诚心搭建平台。扎实开展线上线下“春风行动暨就业援助月”“民营企业招聘月”“百日千万招聘专项行动”及公益性招聘会等主题活动8场（次），涉及企业500余家，提供岗位6800余个，达成就业协议2400余人；开展“直播带岗”活动38场（次），发布用工岗位8040余条，达成就业意向456人。组织实施“支持普通高校毕业生到基层就业”和“就业见习”为民办实事项目，顺利完成110名高校毕业生到32家基层单位就业项目和75名未就业普通高校毕业生及失业青年到17家企事业单位就业见习项目。
三、贴心精准服务。全面摸排掌握重点项目、企业用工需求，先后对接重大项目3个，用工企业30余户，募集岗位800余个。全力做好外出务工人员返岗复工，通过“点对点、一站式”方式向北京、江苏等地先后运送务工人员4批1302人。推行劳动争议“基层预防、一线调解”工作法，在全区成立基层调解组织92个，调解案件311起，调解率84.8%，为劳动者挽回经济损失236.3万元。加强灵活就业人员参保政策宣传力度，畅通办理渠道，简化工作流程，全区灵活就业人员参保人数达到1977人，灵活就业群体权益保障工作取得积极成效。
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编 辑丨高 岩
