2024-08-07
2024-08-07
2024-08-04
北京大学公共卫生学院黄少丹课题组的研究方向为“环境健康”，侧重于室内外空气质量对健康的影响研究。目前研究主要内容包括：室内外空气污染物的健康效应、室内外暴露量评估、室内污染源散发机理、室内外空气交互作用等。未来拟开展室内外环境，包括空气、光、声、设施等对人体健康联合影响的研究。课题团队具有丰富的国内外数据资源，与哈佛大学、清华大学、美国退伍军人医疗系统、江苏省卫健委、北京协和医院等机构已建立长期合作项目。因课题组发展需要，现向海内外公开招聘相关研究方向博士后1名。
合作导师简介
黄少丹，北京大学公共卫生学院，研究员，博士生导师。
国家级青年人才项目获得者。
本科、博士均毕业于清华大学建筑学院；于2016-2021年在哈佛大学公共卫生学院进行博士后研究。
目前主持国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）及国家自然科学基金青年项目；作为主要参与者参与美国退伍军人人事部项目及美国环保署资助科研项目等。
主要学术成果包括：（1）致力于室内源散发机理的科学认识，提出的快速测定建材VOCs散发特性参数的方法被国标（GB/T38723-2020）采纳、应用于万科等7项实际工程；（2）将研究向室内外空气关联性拓展：建立PM2.5大气高分辨率模型，为准确预测其室内浓度奠定基础；并指出室内甲醛对大气贡献不可忽略；（3）发挥医工结合优势，发现室内低浓度颗粒物辐射与健康的相关性。多篇论文发表于环境领域国际顶级期刊，如Journal of Hazardous Materials, Environmental Science & Technology, Environment International等。担任Atmosphere 客座编辑，为Journal of Hazardous Materials, Environmental Science & Technology, Environment International, Building and Environment等十多个国际期刊的审稿人。
一. 博士后岗位职责、应聘条件及福利待遇
岗位职责：
1) 与合作导师共同制定研究计划，在其指导下开展课题研究和发表论文。
2) 协助合作导师申请相关国家级项目，并在合作导师指导下、作为独立课题负责人，积极申请博士后基金、国自然青年项目等课题。
3) 协助指导博士、硕士研究生与本科生参与所负责的研究方向。
4) 积极参与课题组与国内外其他课题组的多队列合作研究。
应聘条件：
1) 具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在 35 周岁以下。
2) 获得博士学位不超过三年（含应届毕业的博士）。
3) 有良好的科研项目工作经历，至少有一篇第一作者的论文高水平杂志上发表或被正式接受。
4) 能够熟练使用 R/Python/Stata 等计算机/统计软件，能够独立开展数据分析工作。
5) 具有预防医学、环境健康、环境工程、建筑环境、计算数学等专业背景，或者掌握组学分析、毒理学、生物统计学等相关技能者优先考虑。
6) 对科研工作有浓厚兴趣，工作勤奋，责任心强，有人群现场调研的组织与协调能力，或者有较强的英文阅读与写作能力，并具备团队合作精神。
符合北京大学医学部博士后管理规定。若申请博雅博士后，请参见北京大学博雅博士后项目 https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm
福利待遇：
北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。
在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。
1) 薪酬福利：
“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。
在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。
按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
2) 住房：
博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。
3) 各类基金申请：
鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。
4) 户口：
非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
5) 子女入园、入学：
符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
其他说明：
本课题团队长期与哈佛大学、美国退伍军人人事部、杜克大学等国外学校及学术机构交流项目，在站期间可跟随团队参加国内外重大学术会议与交流。
应聘材料：
公开招聘，筛选简历，组织面试，面试合格后录用。
1) 请将本人中英文个人简历、博士后研究计划（2 页纸）、2封推荐信（含博士导师）、近期免冠照片、不超过 5 篇的代表性论文、获得的奖励或其他支持性材料发至联系人邮箱。邮件主题请标明“应聘北大公卫黄少丹博士后”。
2) 综合考察应聘者材料，择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年 1月、4 月、7 月、10 月，请应聘者注意安排时间。
3) 按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。
应聘程序：
请应聘者准备：
① 详细简历（包括出生年月、半年内免冠近照、从本科起学习及工作经历、科研技能与成果、联系方式）；
② 800 字左右的个人陈述：重点说明应聘者为何及如何适合该岗位；
③ 代表性论文；
④ 2-3 名推荐者的姓名和联系方式；
⑤ 其他可以证明本人能力和学术水平的相关资料至曾意琪老师邮箱zengyiqi@bjmu.edu.cn （邮件标题请注明“应聘北大公卫黄少丹博士后+博士后招聘网”），并抄送至shhuang@bjmu.edu.cn。通过初筛者会以邮件形式通知面试。
注：目前团队科研助理招聘名额已满，博士后本年度还有一位名额。
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原文出处：
https://sph.pku.edu.cn/info/1015/7249.htm
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