谢林汉姆在接受采访时，深入分析了拉什福德当前在球队中的角色及潜在的领导能力。他明确指出，拉什福德在阿莫林治下的曼联，需要成为球队的前场领袖，并为年轻球员树立榜样。他认为，作为球队的一员，拉什福德应该充分理解新教练的理念，并带领球队朝着正确的方向前进。
谢林汉姆直言，这支曼联缺乏明确的领导者。他说道：“这一批曼联球员需要有人来领导他们，但我不确定他们是否真正意识到这一点。”在他看来，拉什福德具备成为这种领导者的潜力，而这不仅仅是技术能力的体现，更是一种责任感的觉醒。他认为拉什福德需要抓住新教练的到来，把自己定位为球队的精神核心和战术关键点。
谢林汉姆提到，拉什福德应如此考虑问题：“我喜欢新教练的执教方式，我能理解他想要建立的球队文化，我需要为此付出更多努力，成为球队的前场领袖。”对于年轻球员来说，他们将会把拉什福德视为榜样，期待他能够以实际行动展示如何取得成功。如果拉什福德能够展现这种精神，他不仅可以提升自己的表现，还能激励球队的年轻球员，与他们一起努力。
在谢林汉姆看来，拉什福德如今已经不再是那个需要学习和积累经验的小将。他的丰富比赛经验，尤其是代表英格兰国家队的多次出场，使他具备了担当领袖的资质。然而，他同时指出，拉什福德在曼联的表现并未达到这一预期。他表示：“每个人都看着拉什福德，希望他能站出来，但人们会质疑他是否具备这样的能力。他必须改变这一点。”
谢林汉姆强调，阿莫林作为教练，必须迅速行动起来，让像拉什福德这样的关键球员站到自己身边。他说：“拉什福德需要找回状态，他要在前场发挥领导作用。他曾是球队的希望之星，但现在的他应该成为经验丰富的领袖，为曼联的年轻一代树立方向。”这种转变不仅对拉什福德本身有益，也会在更大的层面上影响曼联的整体表现。
当前赛季，27岁的拉什福德已经为曼联出战18场，其中16次首发，贡献了4个进球和3次助攻。虽然数据并不亮眼，但谢林汉姆的观点表明，拉什福德的价值远超数据本身。他需要承担起更多的责任，不仅仅是在球场上取得更好的表现，更要在精神层面引领队伍。
谢林汉姆最后总结道：“当拉什福德环顾更衣室时，他会发现自己已经成为那些年轻球员眼中的榜样。他应该站出来，成为球队的领导者，而这正是阿莫林需要尽快实现的。”这番话既是对拉什福德的期待，也是对曼联整体重塑团队凝聚力的建议。
1997年，谢林汉姆以350万英镑的身价加盟了曼联。当年曾有人质疑对弗格森的眼光，毕竟当时谢林汉姆年过30，可能无法延续在森林队和热刺队的巅峰表现，但实际上被设置为「超级替补」的他用153场打进46球助攻29次的进攻值制造了意外之喜。
他在曼联最经典的一战一定是99年在诺坎普的神奇一夜。1999年5月26日，欧冠决赛伤停补时阶段，谢林汉姆接到吉格斯的传球近距离射门打进拜仁球门，为曼联扳平比分，并且在1分钟后助攻索尔斯克亚破门。虽然挪威人在舆论中被视为英雄，但谢林汉姆时隔多年依然将1999年视为自己的巅峰。
这位老而弥坚的前锋给拉什福德的建议，后辈人很值得借鉴。
