“活力在基层”案例展示 | 越秀区税务局:“心青年”团青工作体系为青年干部成长成才领航赋能

楼市   2024-10-31 19:15   广东  
















新时代新征程上,共青团要紧跟党的建设前进步伐,着眼不断巩固和扩大党执政的青年群众基础,主动适应青年群体发展变化。近年来,广州各级各类基层共青团组织在深化共青团改革,延伸县域共青团基层组织改革成效中,涌现出一批好的案例。


为以案例指导引领基层团的组织建设和各项工作有力开展,即日起,基层团组织工作的典型案例在微社区e家通平台进行展示,促进基层团组织学习交流,推动基层团组织政治功能、组织功能、服务功能不断增强。



PART.01
一、案例摘要





越秀区税务局团委探索“工作内容项目化”路径,通过思政建设、教育管理、志愿服务实践等,形成“心青年”团青工作体系(着力打造“队伍齐心、永葆匠心、服务暖心”的越税“心青年”),为青年干部成长发展领航赋能。


PART.02
二、案例做法






(一)打造“越·青春”青年思政品牌,激活青年前进动力

按照“正”“创”“享”“耀”的总体思路,着力将思想政治教育贯穿青年干部成长成才的全过程,通过组建“越享+”思政宣讲队、构建“共青团+青工委”的青年组织工作体系、组织开展“越享阅青春”系列读书会活动和“出彩越税人”先进典型分享交流会等,打造“越·青春”青年思政品牌,激励和引导广大青年奋发向上、争创闪耀。



(二)建设“先锋成长营”教育培训体系,提升青年实干能力


为青年打造走“新”更走“心”的成长课堂,如开设“党建红课堂”,通过定期开展党建活动,引导青年赓续红色血脉,汲取奋进力量;开设“税务蓝课堂”,通过开展税收业务知识培训,为青年深度解读政策和模拟实操教学,提升其知识储备,并组织进行“练兵比武”,营造比学赶超的浓厚氛围,让其在实践中练就真本领、硬功夫;依托“浪花”5D MAX模型,探索有效覆盖青年、服务青年的工作网络,根据能力短板有针对性开展培训。



(三)开展“越税有i”志愿服务,凝聚青年志愿力量


围绕“党政所需、群众所盼、税青所能”,组建“青税先锋”“巾帼先锋”“桑榆先锋”等志愿服务队,开展“税惠万家”税费优惠政策宣传、“税爱学子”税法普法宣传教育、“税爱桑榆”问需送暖离退休干部等志愿活动,打造家门口的党群“智税圈”,在辖内部分街道党群中心设置智税站,号召青年走进基层,发挥自身才干,用青春力量服务基层、服务群众。


PART.03
三、案例成效





越秀区税务局团委在青年干部培养中,2名青年干部在市、区思政宣讲比赛中取得好的成绩,以青年干部为主力的青创项目“浪花”5D MAX模型入选年度市税务系统青年创新重点孵化项目,先后有8个集体(个人)获得省、市、区“两红两优”荣誉。


PART.04
四、案例启示





越秀区税务局团委围绕青年的发展和需求,在思政引领、课堂赋能、实践锻炼等领域打造有影响力的工作项目,并形成“心青年”团青工作体系,促进青年干部加快成长成才,是县域机关单位团组织在“工作内容项目化”方面的有益探索,也为其他同类型团组织提供了学习借鉴。

【类别 原创】

【记者 何碧媚】

【编辑 吴永秀】




 

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