2025国考报名人数已结束，报名人数已经突破300万。整体看来，2025年国考报名人数远超去年，再创历史新高。最为关注的是，从职位报名情况来看，今年诞生了“超级明星”，来自中华职业教育社，仅招录一人，已经有16702人报名，竞争比高达16702:1，可谓“千军万马过独木桥”。希望大家都能够成“公”上岸！
众所周知，每年参加国考的人数都在上涨，随之竞争也会变大，是很难上岸的，但是作为目前正在报名的2025年军队文职来说，军队文职的竞争比远低于国考。
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考编制工作，大家最关注的就是工资待遇和竞争情况，详细介绍如下：
1.工资待遇
军队文职和公务员的第一个区别就是薪资上的不同。结论就是军队文职比公务员的工资高很多。分析如下：
公务员的薪资待遇并不是统一的，不同地区、不同岗位、不同级别的薪资标准都不一样。而且，大多数二线、三线城市的公务员，基本薪资普遍在3000-4000元之间。这样的薪资水平，其实对于处在24-35岁之间的人群来说，还是比较难以支撑起整个家庭的生活消费水平的。尤其是对于刚刚结婚的人群来讲，每月再还一些房款后，所剩的积蓄怕是也不会有多少了。
但是军队文职在这一方面不同，军队文职实行的是全国统一、全军统一的工资制度。试用期满后到手月工资分别约为：应届本科毕业生9700元左右，硕士生10200元左右，博士生12500元左右。
所以说，在这一点上，军队文职还是要比公务员有优势的，对于普通家庭的学生来讲，也是一种不错的选择。
2.竞争压力
这一点就不用多说了，国考的竞争压力大家有目共睹。军队文职从2018年开始，首次公开面向社会统一招考文职人员，至2025年也才经历了8年时间。军队文职笔试题目相较公务员考试难度也略低一些，竞争压力和公务员考试仍相差较远。
反观公务员考试，从首次公开招考至今，不管是在报考人数上，还是在竞争压力上，都呈现出了跃升式增长。在刚刚结束的2025国考报名，就有超过300万人报名，最高竞争比更是达到了16702:1，预计平均竞争比83.5:1。
对于大多数想进入编制内的考生而言，其实选择一个竞争压力小，上岸机会大的编制岗位，对于自己来说也是一个捷径。因此，对比以上，军队文职要比公务员更加值得报考。
1.根据官方发布最新2025军队文职报名数据来看：通过审核人数59430人，正在审核报名资格条件人数88190人，共计113793人已提交报名，注册报考人数431190人，目前无人报考岗位数17842个。（截止2024年11月10日17时）
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2.根据目前就业环境因素：近年来高校毕业生人数逐年攀升，就业压力增大，使得像军队文职这种具有稳定性的工作越来越受青睐。例如山东 “事转企” 政策的推进，让很多原本追求事业编制的考生将目光转向军队文职。同时，考研人数的减少以及公务员岗位竞争压力过大，也导致更多人选择报考军队文职。2024年军队文职报名人数已达 60 多万，预计2025年报考人数会进一步增加，竞争也会增加。
3.官方今日持续开展军队文职宣讲直播专场：近期，中国军号持续推出军队文职直播专场，可见，这是在正式公告发布之前的宣传，便于广大考生了解军队文职，吸引很多考生来报考军队文职，随之竞争也会有所上升。
图片截图来源：中国军号APP
军队文职的稳定性高、薪酬待遇优厚、岗位众多且部分岗位年龄限制放宽、保障制度完善等优势，吸引了大量求职者。随着文职制度的不断完善和宣传的深入，越来越多的人了解到军队文职的好处，报考意愿增强。
4.新大纲和科目调整：2023年8月12日，颁布了新的军队文职笔试大纲，这次考试大纲的编修调整，其中重点调整了管理岗位专业科目以及考试内容，管理岗考试的专业科目主要为《管理学》，考试内容增设了“申论”题型。
在2024年军队文职管理学考试中，在120分钟内除了需要答完选择题、判断题外，还增加了《管理学》大作文考题，字数要求1000字，分值30分。可见，时间是非常紧张的，让很多考生猝不及防。
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