| ISFJ | ISTJ | ESFJ | ESTJ |
| ISFP | ISTP | ESFP | ESTP |
| INTJ | INTP | ENTJ | ENTP |
| INFJ | INFP | ENFJ |
习惯性赞美
第一句，被评价为“虚伪圆滑不真实”。
生活中就是有这么一群人，他们总是习惯性赞美别人，看到别人身上潜藏的闪光点。
因此，完全不适合用真诚还是虚伪去评价enfj，因为他们不这么做就浑身难受。这就是外倾情感主导者的本性需求。
好管闲事
第二句，“你为什么总是喜欢多管闲事”。
作为充满正义感、舍我其谁的主人公人格。
enfj这种人天生就是班委、社区主任、村长，或者往往是任何所在群体中的超级领袖。也就是好管闲事是enfj做自己的基本方式。相比于对社区和集体活动没有兴趣关注和参与的人，社会的发展，可太需要enfj这样的人来维持正义了。
中央空调
第三句，“你就是一个中央空调，对每个人都那么好”。
此言不虚。
然而尽管enfj想要温暖所有人，但这只是他们获取能量的核心方式。enfj的内心其实很有边界感，只有极少的人能走进他们的内心，获得他们的偏爱。
情绪化
第四句，“你很情绪化，太过于敏感了”。
跟enfj相处千万不能说这句话。
需知：凡事皆有利弊，若非他们天生高敏感，善于敏锐捕捉你的情绪变化和需求，你也不可能享受得到备受他们温暖和鼓舞的情感天赋红利。
理想化
第五句，“能不能务实一点，你的想法过于不切实际”。
enfj是仰望星空的一群人。
他们的战略天赋眼光擅长预测未来的长期可能性。因此，只相信眼见为实的人，难以理解enfj的志存高远是情有可原的。
同时，作为战略型领袖，不切实际正是体现了enfj勇于开拓进取，为未来而战的改革家天赋优势。
控制欲
第六句，“你的控制欲太强了，总想操纵全局”。
这是对的，掌控欲强是事实。
但enfj这么做的核心动机并不在于控制。实际上，控制只是enfj进行资源最大化配置的一个手段，仅此而已。他们的核心目标是让每个人都能发挥出最好的一面，创造最大可能的价值。
好为人师
第七句，“你好为人师，总试图改变别人”。
enfj之所以被称为最顶级的教育家，就是因为他们总能轻而易举地发掘别人身上异于常人的潜力和特质。于是，总是忍不住地想通过引导和教育，将对方的潜力彻底激发出来。
可见，enfj是天生擅长伯乐的人生导师，只是有时恨铁不成钢，用力过猛而招致对方的迁怒和反感。
过度敏感
第八句，“你太在意他人评价了”。
enfj天生的使命之一，就是把大家凝聚在一起，共同为构建友爱、和谐互助的环境而努力。
因此，对他人评价的在意，特别有助于enfj了解偏见、消除误解，从而不断提升自我超凡领袖魅力，强化团队凝聚力。只是发展初期enfj难免过于敏感，因他人的消极评价而内耗，止步不前。
因此，作为朋友，我们应该理解并给予鼓励而不是进行苛责。
不讲道理
第九句，“你不讲道理，没有逻辑”。
首先情感在enfj人格结构中的等级地位，远远高于逻辑分析。
也就是并非enfj没有逻辑，而是他们坚信支持、理解、人情味等情感方式，比单纯的理性分析更有价值，更加珍贵。
其次，当enfj身处和谐环境，也就是在确信无需担心人际冲突的安全环境下，他们同样可以表现得很理性，把话说得犀利而直接。
粗心大意
第十句，“你过于粗心，太不注重细节了”。
细节和琐碎的确不是enfj的擅长，且很容易消耗并让enfj失去耐心。
其次，细节琐碎很容易埋没enfj的战略才华，他们擅长的是宏观思考，也就是从整体进行系统性思考而不是只盯住某个局部细节。如果你对细节充满关注和耐心，那么与enfj进行合作是非常不错的高明之举。
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