跨省招工|远赴千里 招工揽才

文摘   2025-02-10 22:25   浙江  

为了抢先一步招引更多新员工,帮助企业破解“单多工少”的难题,玉环市人力社保局在节后第一天率先成立驻点招工毕节工作组,奔赴贵州毕节市七星关区,深化开展劳务合作,为全市重点缺工企业招收新员工,助企实现“开门红”。


2月5日至2月9日驻点招工期间共举办现场招聘活动 3场,接待求职者 2500余人,提供就业岗位2300余个,发放宣传单页与宣传品1100余份,达成就业意向411人,与七星关区正式签订了双边劳务合作协议,进一步促进了两地的劳务协作关系,形成了更加紧密、更加高效的协作机制。

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点面结合摸需求


玉环市人力社保局提早谋划制定了2025年玉环市春节跨省招工工作方案,围绕“服务解难题、助企开门红”要求,深入11个乡镇街道开展企业需求大排摸、大调查,准确掌握各企业用工缺口及留工情况,结合大数据提前绘制用工人口密集分布地图,锁定了10家人员需求较多、运营规模较大的代表性企业。借七星关区举办“五省联动·春风送岗”大型招聘会契机,前往毕节开展驻点招工“抢人”。

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线上线下齐统筹

招工组从线上,通过当地官媒、官微等线上平台,分时段、分对象推送了玉环缺工企业的用工招聘信息、工资待遇、福利制度等来玉就业实质内容。从线下,招工组对接联系当地就业局与人力资源服务机构,确定七星关区当地主要劳务输出乡镇与人员集中点位,灵活开展分批次、多点位、小规模的招聘推介活动。招工组主要选取了该区城市中心公园、零工市场以及大型乡镇市集举办招聘会,并通过人力资源机构联系了七星关区当地大量的零工人员、失业人员以及就业困难人员前往了解玉环企业,使随行企业收获颇丰。

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统一联动强协作

招工组工作人员充分发挥自身优势,借助当地人力社保部门、人力资源机构、劳务经纪人、在玉工作老员工等渠道力量,以“一人带一群、老乡带老乡”模式,着重宣传推介玉环发展成就、产业特色、企业需求信息以及用工保障政策等,进一步深化了两地长期劳务协作关系。通过当地乡镇推介,获取了大量乡贤以及劳务经纪人资源,创新开展了村企合作劳务经纪人模式,通过建立劳务合作交流群,让企业与当地劳务经纪人建立直接、精准、高效的对接机制,实现用工需求与人员的实时匹配,提升了劳务合作的效率与精准度。


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