中国人才流失到底有多严重？
据统计，我国移民人口约1000万人，其中在美国华人550万人，去美国的占了一大半。
这里面，竟然有3.2万的华裔科学家自愿移入美籍，别看数量不多，但个个都是行业内的顶尖学者专家，是不是让人痛心无比。
那么导致这种情况出现的原因，到底是什么？
人才流失现象
有人就说了，这是因为国外给的待遇高，毕竟水往低处流，人往高处走。
之前曾有人做过一个数据调查，刚毕业的博士，在我国工资一般都在1万到2万人民币左右，如果工作能力强，还要根据资历慢慢提升待遇。
但在美国这类人的工资则是在2万到3万美元，约为18万人民币左右，跟我国形成了极其强烈的对比。
其次就是教育水平。在全球高校的排名中，美国的名校众多，并且多所学校稳居世界前列。
很多留学生选择去美国进修，能够享有更加丰富的教育资源，学习到更多的知识，接触更尖端的技术。
再者就是就业。毕竟美国人口才3亿多，而中国有14亿人，巨大的人口差异导致在找工作上面，难易程度可想而知。
而且美国的收入是中国的3至6倍左右，竞争压力不是很大，收入也高，谁不愿意留下来呢？
在美国的四院中，即哈佛大学、普林斯顿大学、耶鲁大学和麻省理工学院，有超过300名中国院士。
同时，根据《华尔街日报》的报道，截至2018年，常春藤联盟中的8所学校中，来自中国的学者和研究人员占比达到了6.7%，也就是近300人左右。
这些确实是导致人才流失的原因，但都不是最主要的，根本原因在于我国目前还是一个发展中国家，而且是全球最大的发展中国家。
按照国际主流观点，目前大多数发达国家的人均GDP都在2万美元以上，能够超过4万美元的是高度发达国家。
人均GDP（国内生产总值除以人口）是衡量一个国家或地区经济发展水平的重要指标之一，它在一定程度上反映一个国家居民的生活水平、收入水平和福利水平。
比如2022年，美国GDP规模达到了25.47万亿美元，按照3.33亿人来算的话，人均为7.64万美元。
而中国这边呢，2022年中国GDP突破18万亿美元，按照14.11亿人口计算，人均GDP为1.27万美元。
在人均GDP方面，中国跟美国的差距还是挺大的，正因如此，想要让科研人员不流失，本身就不太可能的事情。
不仅仅是人才去国外发展，就算在国内，地域性的人才迁移也是非常常见的。
比如很多人一毕业都会去北上广深这样的经济发达地区，因为那些地方是中国经济的重要支柱，拥有发达的制造业、金融业、科技创新等产业，为人才提供了丰富的就业机会和良好的发展前景。
举个最简单的例子，如果在西部地区当老师，可能一年撑死了也就几万块。
但如果到了北上广深，情况就不一样了，薪资待遇可以说是直线上升，达到40、50万都是有可能的。
至于像高科技人才，尤其像被国外卡脖子的芯片领域，待遇那就更多了。
根据公开数据，到2021年，集成电路相关专业的应届硕士毕业生，年薪已经被炒到40万元人民币，有5年以上工作经验的紧缺芯片设计工程师，薪资被抬高到100万元。
还有调查显示，全国芯片设计工程师月平均工资为31K，其中月薪在30K~50K之间的人数占比高达54.9%。
而芯片方面人才的缺口，据相关数据显示，预计到2023年前后，会有超过20万人之多，换句话说，只要能力足够强，拿高薪没有任何问题。
一座城市，想要吸引人来，要么提供各种福利待遇，要么提供各种机会，所谓良禽择木而栖就是这个道理。
但另一问题又来了，想当初新中国刚成立的时候，一穷二白，百废待兴，许多在国外的专家毅然决然的放弃高薪，回到祖国的怀抱，为祖国的强大添砖添瓦。
为何现在中国强大了，反而回来的少了呢？
除了前面说到的薪资待遇问题，更多的还是对国家情怀感的降低。
比如2008年，钱学森的侄子钱永健获得诺贝尔化学奖，媒体问他什么时候回国，他却说：“我是真正的美国科学家！为什么要回中国？”，此言一出让众人一片愕然。
但要说人才都去国外发展了，这样长期下去，国内科研水平会跟国外越拉越大，事实上也并非那么严重。
中国人才吸引
美国能用各种手段吸引人才，我们也可以。
比如近年来，我国大力支持科技创新，投资规模不断扩大，为科研项目提供了充足的资金支持，吸引了国内外科学家的关注。
再加上中国拥有庞大的市场和人口基数，为科学研究和技术应用提供了巨大的市场潜力，这对于很多科研项目来说具有很大的吸引力。
尤其是中国与世界各国在科技领域的合作日益密切。许多国际科研项目和机构都在中国设立分支机构或与中国研究机构展开合作。
其中比较有名的例子，就是诸如像日本藤岛昭这样的科技领域杰出人才，来到中国发展。
可能大家不知道，藤岛昭可是日本国宝级人才，是一位世界著名的化学家，他在光催化领域的研究具有开创性意义，被誉为“光催化之父”。
特别是钛白粉的性质、应用和改性等方面。他的研究推动了光催化技术在环境净化、能源转换、自清洁材料等领域的应用。
他曾多次获得诺贝尔奖提名，还获得了许多重要的学术奖项，如日本学士院奖、日本文化功劳者等，可以说他在国际学术界享有盛誉。
对于在最尖端研究上，我国其实是花了很大的财力跟物力的。
这钱花得值不值，可能一时半会看不出来效果，但是跟着高手学习，我国整体的科研水平必然会提高的。
结 尾
高端人才对于一个国家的发展来说，到底有多重要？
首先高端人才往往具备较强的创新能力，他们在基础研究、技术研发等领域取得突破性成果，能够推动科技进步，提高国家的科技实力。
其次高端人才通过研发创新技术和产品，能够带动相关产业的发展，增加产值，提高整个国家的竞争力。
正因如此，全球各国在吸引人才方面，可以说是八仙过海各显神通，归根结底就是为高端人才提供良好的发展环境。
我国自然也是不甘落后，至于目前还在海外的高级人才嘛，等到祖国强大到一定程度的时候，回来也是迟早的事情，不必太担心。
呐，等你关注都等出蜘蛛网了~
