为做好新时代流动党员管理工作，伊美区坚持问题导向，以选配联络员、搭建新阵地、拓宽覆盖面、延伸贡献链为突破口，精准发力、久久为功，不断加强和改进流动党员管理实效。
拓宽覆盖面，破解教育开展难。积极搭建“送学服务e平台”，根据流动党员队伍特点，用好“伊美党建”微信公众号、网格微信群等平台，通过转载权威机关报道或发布本地工作动态，及时传播党的声音，让广大流动党员实时获取学习资源。组织返乡线下学，利用国庆、元旦等时间节点，组织本地返乡流动党员开展主题党日活动，沉浸式开展理论教育，确保流动党员学习“不断档”。建立“远程联学、结对帮学”机制，党组织书记、老党员等与流动党员结成“学习对子”，确保“离家不离训、流动不流学”，同步开展“送书上门”行动，向流动党员寄送学习书籍，引导流动党员开展自主学习。
延伸贡献链，破解作用发挥难。根据不同党员类型特点，通过打造流动党员示范岗、流动党员活动室、暖“新”服务驿站等方式，鼓励流动党员亮身份、践承诺，引导流动党员主动参与到乡村振兴、基层治理、服务群众等工作，不断增强主人翁意识。利用返乡节点，积极向流动党员宣传家乡发展情况，引导他们在招商引资、技术引进、就业务工等方面建言献策、牵线搭桥，多渠道带动家乡发展。坚持精神激励、人文关怀与物质帮扶相结合，做到“七一”“国庆”等重大节日走访、直系亲属生病住院探访、家庭遇有困难和重大变故到访，主动关心关爱流动党员家中留守儿童和老人，帮助协调解决子女就学、照料老人等实际问题，让党员在外安心暖心，从根本上解决流动党员作用发挥问题。
来源：伊春党建
编辑：丁 鑫
校对：赫贵臣
审核：康晓婷
终审：李金敏
