开学必备，老师推荐： 2024年秋统编语文一年级上课件教案
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教师是一份神圣的职业。
但一直谈情怀，不谈工资报酬，注定是不能长久的。
教师待遇事关教育工作大局，事关全民族素质提高大计。
对教育事业，无论怎么重视都不为过，无论怎么投入都不算多。
教育部长陈宝生曾在《人民日报》撰文，为教师群体发声：“要让教师成为让人羡慕的职业。”
1
教师工资的对比
存在一定的不公平
教师工资，一直以来都是一个颇具争议性的话题。
2024年，国家统计局公布了2023年平均工资，具体行业年平均工资如下表：
其中，教师年平均工资12.4万，处于中上水平。
此外，教师平均工资2022年比2021年平均增长8.1%，2023年教师薪资待遇呈上升趋势。
很多老师都表示不敢相信，大多高呼自己是被平均的。
而网友们却是说教师的待遇很好，但有些教师还是在叫苦哭穷，真是不知足。
真的是这样的吗？
前段时间，多省教师“工资表”流出：
上海：扣除掉五险一金等，到手工资在一万元以上。
深圳：这位幼儿园教师的月薪只有2112元。
辽宁：一位工作15年的教师，月薪只有4000多元。
不同省份，教师工资差距真的很大。
即便是在同一个省市，教师工资也呈现一定的差距。
所以，工资上万的老师当然有，但工资不足三千的老师也有。
不是老师哭穷，而是教师工资地区差异大，在不同学校任教的教师收入也会有差距。
比如说，高中教师的薪资比较可观，但幼儿园老师和小学老师的收入就会稍低一些。
教师工资总是被平均，何时是个头！
2
别再喊
教师工资不低于公务员
教育部教育督导局局长田祖荫曾明确指出：
“教师工资拖欠不得，教师待遇马虎不得，必须要建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。”
公务员涨薪，教师也涨；
公务员发补贴，教师也发。
但真的实现了吗？
一位从教20年的老教师感慨道：
“只见同事去考公务员，却没有公务员成为我的同事。”
“教师工资不低于公务员”，单说这句话都有些年头了。
1994年，《教师法》就有规定，教师工资不得低于公务员的平均工资。
当年这句话刚被提及时，广大教师队伍欢欣鼓舞，然而在一年又一年中，老师们表示只想单纯地笑笑。
曾在网上看到这样一则新闻：
一位教师希望县政府向教师发放与公务员同等待遇的绩效奖金，却被直接忽视，于是她向中纪委状告县政府。
最后，县政府决定收回多给公务员发放的近两万元的奖金，以此来达到“公平”。
喊了20多年的口号，还是有很多地方都做不到。
而教师们已经从最初的期望变成了失望，从失望变成了无望。
一个段子道出了老师的无奈与心酸：
早知如此，还不如去当公务员。
3
再优秀再负责的老师
也会被现实所击垮
一块黑板，一根粉笔；
三尺讲台，一生追求。
教书育人是事业，更是使命。
为学生树立有信仰、有理想、有担当、有情怀的榜样，以尽心尽力，成尽善尽美。
好的老师，是学生的幸运。
但再优秀、再负责的老师也会被现实所击垮。
老师们常常自嘲：上辈子杀猪，这辈子教书。
很多一线老师的工资根本就不够养家糊口，不少老师已经撑不下去了。
曾有一封辞职信在网上热传，写辞职信的是重庆市一位姓夏的老师。
夏老师表示，由于学校进行了工资调整，使其收入下降了许多，所以只能无奈辞职。
他的辞职理由仅十二个字：“才疏不能胜任，薪酬不能持家。”
寥寥数语，心酸之情溢于言表。
河南省内乡县内乡五小张景娟老师，有着19年教龄，数十次荣获省市县奖项，教出过无数优秀学生，是名副其实的优秀教师。
但她还是辞职了，在辞职信上她说：
“一个月2600多元的工资，无法给家庭基本的保障，更无法给孩子更好的未来。”
讲台已经站了19年，然而每个月工资却只有2600多元，收入无法养家。
在当今的社会，幸福感不会全部来源于金钱，但一定跟金钱有关。
老师也是普通人，也要养家糊口。
然而多少老师用十几二十年的青春，换来了一纸荣誉证书，却连自己的家都养不起，这是何等的苦楚啊！
毫无疑问，教师是一个特殊的职业，无法用金钱来衡量，但不要让老师连最基本的生活保障都没有。
4
提升老师的幸福感
就是提升学生的幸福感
有人说，选择了教育，就选择了清贫。
但作为社会中的一员，老师同样有向往更富裕、更幸福生活的权利。
老师的高尚不应该以清贫为前提，更不该被绑架。
没有金钱的保障，再热爱教育的老师，也终将会被磨灭。
而优秀教师的流失，是最大的教育损失，受害的就是学生本身。
新华社新媒体曾提到了彼得·多尔顿教授的一项研究：
教师地位与学生成就“正相关”。
任正非也曾说过这样一段话：
把教育做好，国家就有未来。
只有教师的地位提升了，经济待遇提升了，才可能使得教育得到较大发展。
再穷不能穷老师，再穷也不能穷未来。
让优秀的人愿意去当老师，用优秀的人培养更优秀的人。
教育对国家未来的重要性，教师对学生的重要性都是不言而喻的。
李镇西校长曾强烈呼吁：“国家要大幅度提高教师待遇，以吸引高中毕业生中最优秀的学生报考师范院校，同时留住在职的优秀教师。”
如果真正实现了教师待遇，我们可以想象，该有多少优秀的人争先恐后地当老师？何愁教不出优秀的孩子？
所以，请一定要重视教师群体。
保障教师工资待遇，才是最基本的尊师重教。
善待教师，就是善待教育，就是善待孩子的未来。
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