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赤城分公司党支部扎实推进廉洁纪律教育
为进一步深化廉洁教育，营造风清气正的企业氛围，赤城分公司党支部持续强化党风廉政建设工作，进一步完善“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制，坚持常态化开展警示教育活动，引导党员干部员工时刻绷紧廉洁自律之弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
增强履职能力。聚焦重点领域、重点问题、重点对象，结合《廉洁风险防控手册清单》，通过自查+现场检查方式，组织各条线全量梳理廉洁风险防控手册清单风险点防控责任人，督促签订嵌入式廉洁风险防控责任书19份，与关键岗位员工谈心谈话8人次，进一步压紧压实各方面责任，增强做好干部员工的思想自觉和行动自觉。
强化基层能力。建立监督工作微信群，定期发布廉政动态，提升基层监督员担当意识，通过三会一课、党建指导员进支局宣讲等方式强化业务能力，监督执纪能力得已提升，使得监督员队伍更有生气、履职更有底气、监督更加硬气，推动基层监督队伍能力的全面提升。
筑牢思想防线。“深学、细悟、长抓”常态化组织党员干部员工学习典型案例、观看警示教育片、参观警示教育基地等，进行“现身”说纪、以案说法，“面对面”“零距离”接受警示教育。同时，扎实推进党纪学习教育，集体学习《中国共产党纪律处分条例》、《员工涉法案件警示案例》、《中国移动涉法案件典型案例警示录》，进一步强化纪律意识，做到学纪、知纪、明纪、守纪。
强化监督检查。持之以恒纠“四风”树新风，推动各项工作落地见效。由纪检委员带头，紧盯重要节假日，对公务用车、业务招待等关键领域和安全生产、值班值守等关键环节开展监督检查，针对发现的3个问题立行立改、长效管控，切实以监督质效推动公司规范健康发展。
来源：芳儿投稿
