根据中组部、人社部印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2024]57行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》（鲁发[2020]2号）《关于优化事业单位人事管理工作的通知》（聊人社发[2020]4名、教育类28名、卫生类64、附件2）。
（二）引进范围
本次综合类岗位人才引进面向2024年应届高校毕业生和在择业期两年内未落实工作单位的全日制高校毕业生，需满足以下条件之一。
（1）国内普通高等院校本科及硕士研究生，满足以下条件之一：①中共党员（含中共预备党员，入党时间截至2024日）；②担任主要学生干部（班长，党（团）支部书记，校级学生会主席、副主席，院级学生会主席，或其他同级别主要学生干部一学年以上）；③在本校就读期间，获校级以上（含校级）优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等综合性荣誉称号，且学习成绩至少两年在本专业（或班级）排名前30%月31日建设高校的全日制普通高校毕业生、2024年QS名国（境）外高校的全日制毕业生不受以上条件限制。
根据教育部有关规定，自2016年12日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。
2022年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报名。“2022年、2023年择业期内未落实过工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
经教育部学历学位认证的国（境）外高校2022年未落实工作单位的毕业生和2024年应届毕业生可以报名。
报考聊城市第一中学、聊城市第三中学、聊城市第一实验学校等单位考生资格条件参照以上条件执行，其他条件依据《岗位表》（附件2）有关要求执行。
二、资格条件
1、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
3、除岗位另有要求外，本科生和硕士研究生年龄在30周岁以下（1993月以后出生，以报考所用学历确定限制年龄），博士研究生年龄在35周岁以下（1988月以后出生，以报考所用学历确定限制年龄）。大学学制为5年以上的，以学制4岁；
5、曾受过刑事处罚和被开除公职的；
2、在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、现役军人，在职培养、定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生等；
6、法律法规规定的其他情形。
鉴于招录机关设置专业要求时，参考的专业目录可能没有完全涵盖旧专业、自设学科（专业）、国（境）外专业等，请相关报名人员在报名时主动咨询并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况。招录机关将根据职位专业需求进行审核。
博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2024日前，硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2024日前。其中留学人员报名的，需于2024日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。不能在上述时间取得学历学位证书、学历学位认证书的，取消引进资格。
三、引进程序
人才引进按照网上报名及资格初审、考试、体检考察、公示聘用等程序进行。综合类岗位按照以下程序进行，教育类、卫生类报名时间及报名入口见《报考说明》（附件4年10月24年10月24年10月24聊城组工网”（www.lczgw.gov.cn聊城市人力资源和社会保障局”（http://rsj.liaocheng.gov.cn/年10月30格式上传，单个文件大小不超过500Kb）。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名，报名人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。报名人员在报考期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。
报名综合类岗位上传提交的资料包括：
1、学历学位证书或高校毕业生就业推荐表；
3、党员身份、学生干部身份、校级（含）以上荣誉称号、学习成绩相应证明材料；
报名人员对岗位要求的专业、学历学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与引才单位联系，岗位设置条件由引才单位解释。请报名人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请拨打相应咨询电话，咨询电话可通过《岗位表》（附件1、附件3）发送至引才单位邮箱进行报名。
报考聊城职业技术学院请下载填写《聊城职业技术学院2024）要求提交。
（二）考试
本次人才引进不设开考比例，简化引进程序。综合类岗位考试由事业单位人事综合管理部门统一组织实施；教育类岗位考试由市教育主管部门组织实施，也可委托其所属招聘单位组织实施。医疗类岗位考试由市卫生主管部门组织实施，也可委托其所属招聘单位组织实施。若资格初审合格人数较多，则先进行增加初试（面谈）环节，根据初试成绩确定面试人选，初试成绩不计入最终成绩。初试时间及相关事宜另行通知。面试采用百分制计算成绩，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据面试成绩，确定进入考察范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的办法确定名次。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线设定为80和“次，结果以复检结论为准。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
（四）考察
考察时，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市委组织部、市委编办、市人社局，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他事项
教育类岗位、卫生类岗位相关事宜按《事业单位人事管理条例》等有关规定执行。
本次人才引进中的“以上”“均包含本级别、本基数。
本次人才引进相关信息均在“聊城组工网”聊城市人力资源和社会保障局”网站公布，参加人才引进考生应及时了解网站发布的相关信息，保持通讯畅通。考生通讯方式如有变化，应当及时联系引才单位变更联系电话，以免错失录用机会。
《公告》附件与本《公告》具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本《公告》及附件的相应规定。
本公告未尽事宜，由中共聊城市委组织部、聊城市人力资源和社会保障局、聊城市教育和体育局、聊城市卫生健康委负责解释。
中共聊城市委组织部：0635-8264105
聊城市人力资源和社会保障局：0635-2181169
聊城市教育和体育局：0635-8242675
聊城市卫生健康委员会：0635-8437265
附件：
1.综合类岗位表
2.教育类岗位表
3.卫生类岗位表
4.教育类、卫生类岗位报考说明
5.聊城市教育和体育局所属学校引进急需紧缺人才报名登记表
6.聊城职业技术学院2024年急需紧缺人才引进报名方式及其他说明
阅读原文下载查看
中共聊城市委组织部
聊城市人力资源和社会保障局
2024年10月17日
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来源链接：
http://www.lczgw.gov.cn/32505.html
