秦皇岛这一事业单位公开招聘115人

（一）考生应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.具有适应岗位要求的身体条件。

4.符合所报岗位的年龄要求。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。招聘岗位年龄要求为“35周岁及以下”是指1989年1月16日至2007年1月15日期间出生；“40周岁及以下”是指1984年1月16日至2007年1月15日期间出生。以此类推。

5.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

6.符合招聘条件的港澳台居民，均可应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。取得国（境）外学位的考生，需完成教育部留学服务中心学历认证。

专业参考教育部《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》、《普通高等学校本科专业目录（2022年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。

7.具有岗位所需要的其他条件，按《秦皇岛市第二医院公开招聘2025年人事代理人员岗位信息表》要求执行。

8.岗位条件所要求的所有证书须在2025年1月16日（含）前取得。

（二）有下列情形之一的人员不在招聘范围

1.现役军人；

2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

6.报考聘用后构成回避关系的人员。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

此次招聘以公开招聘的方式进行，不限开考比例。统一招聘采取笔试、面试相结合的办法进行。

（一）笔试

笔试为根据岗位需求实行分类考试，分为医疗医技类、护理类、综合类。每类分一个科目、一张试卷，采用闭卷考试方法，考试时限120分钟，满分为100分。

医疗医技类笔试科目包括：《医学专业能力测验》。

护理类笔试科目包括：《护理专业能力测验》。

综合类笔试科目包括：《职业能力测验》。

笔试时间、地点：待定。

笔试具体安排将在昌黎县劳动力人才交流服务中心微信公众号（昌黎县人力资源市场）和“秦皇岛市第二医院www.qhddeyy.com”发布，请考生及时关注查阅。参加考试时，必须同时携带法定身份证件（有效期内的二代居民身份证或二代临时居民身份证、社会保障卡）。

笔试最低控制分数线由秦皇岛市第二医院划定。笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的考生，不得进入资格复审。

对在笔试最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与岗位招聘计划人数不高于3:1的比例，从笔试成绩高分到低分确定资格复审人员名单(末位并列一并进入资格复审)。

（二）资格复审

资格复审工作由秦皇岛市第二医院组织。资格复审时间安排将在昌黎县劳动力人才交流服务中心微信公众号（昌黎县人力资源市场）和“秦皇岛市第二医院www.qhddeyy.com”发布，请考生及时关注。

进入资格复审的考生，须按照规定的方式、时间、地点参加资格复审，并提交笔试准考证、身份证及能够证明自己与招聘岗位条件相匹配户口本、学历证书、学位证书、执业资格证书和有关证明等资料原件及复印件(审核原件，留存复印件)。资格复审合格的考生进入面试。发现在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。未按规定的方式、时间、地点参加资格复审的考生，视作放弃。

因资格复审未通过、造成比例不足的，从报考同一岗位的考生中依据笔试成绩从高分到低分依次递补，审核通过的进入面试。

（三）面试

组织专家组成评委会，采取现场面试的方式进行。招聘岗位中的医疗医技岗位面试医学专业知识，护理岗位面试护理专业知识，综合岗位进行结构化面试。

面试时间、地点：由昌黎县劳动力人才交流服务中心微信公众号（昌黎县人力资源市场）和“秦皇岛市第二医院www.qhddeyy.com”发布，请考生及时关注查阅。

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩低于合格分数线的考生，不得进入体检、考察。

（四）技能测试（只限护理岗位）

报考护理岗位的考生，需参加技能测试。技能测试由昌黎县劳动力人才交流服务中心组织专家组成评委会，考核考生动手能力、临床基础实践操作技能、基本应急设备使用等卫生技术人员应掌握的基本实践技能。满分100分，合格分数线为60分。成绩低于合格分数线的考生，不得进入体检、考察。

技能测试时间、地点：由昌黎县劳动力人才交流服务中心微信公众号（昌黎县人力资源市场）和“秦皇岛市第二医院www.qhddeyy.com”发布，请考生及时关注查阅。

（五）成绩核定

1.医疗医技岗位、综合岗位：

总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%，总成绩保留两位小数。

2.护理岗位：

总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×40%+技能测试成绩×20%，总成绩保留两位小数。

总成绩低于合格分数线60分的应聘人员，不得进入体检、考察。

（六）成绩公布

笔试、面试成绩、总成绩通过昌黎县劳动力人才交流服务中心微信公众号（昌黎县人力资源市场）和“秦皇岛市第二医院www.qhddeyy.com”发布。

依照招聘岗位，按进入体检、考察人员与招聘指标1：1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

体检工作由秦皇岛市第二医院统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费用由考生自行负担。

考察工作由秦皇岛市第二医院按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟录用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。

体检、考察不合格的，取消拟录人选资格，并从报考同一岗位的人员中，依据总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

对体检、考察合格的拟录用人员在昌黎县劳动力人才交流服务中心微信公众号（昌黎县人力资源市场）和“秦皇岛市第二医院www.qhddeyy.com”进行公示，公示期为7个工作日。

因公示结果影响录用、公示期间放弃，导致拟录岗位出现空缺的，从以上报考同一岗位的人员中，按总成绩由高分到低分依次递补。

九、签订劳动合同

对公示期满无异议的，由秦皇岛市第二医院按照有关规定签订劳动合同，并实行试用期制度。试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。（特别提示：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格复审、考试、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）

十、其他事项

本次公开招录择优聘用，如有岗位没有合适人选，将对空余岗位进行新一轮招聘，具体方案另行制定。