郑州市轨道交通4号线呈倒L型，西北起自惠济区老鸦陈站，途经金水区，东南止于管城回族区郎庄站，运营里程29.217千米，列车采用6节编组B型列车，最高时速80千米/小时，沿线共设置车站27座，均为地下站，设置有中心站（副）站长、值班站长、行车值班员、客运值班员、站务员（站台岗、厅巡岗、票务岗）等岗位。
郑州市轨道交通4号线委外站务员招聘正式开始，全新岗位火热启动，现面向社会诚招热爱站务工作的伙伴加入我们，共同开创美好明天，我公司热忱欢迎您的加入！
02
委外站务员岗位描述
技能要求
1. 服务意识好；
2. 能倒班；
3. 学习能力强；
4. 有耐压能力。
岗位总体职责
1. 执行相关规章制度，做到令必行、禁必止；
2. 服从车站指挥，执行值班站长和值班员的命令；
3. 文明上岗，礼貌执勤，主动为乘客提供帮助；
4. 及时处置车站发生的突发事件，做好信息汇报；
5. 完成上级领导临时交办的各项工作任务。
拟工作时间
1. 站台、厅巡、客服岗位轮班；
2. 班制、轮班方式，实际情况以各站点排班要求为准；
2. 本岗位有夜班；
3. 本岗位节假日不固定，采用轮休制；
4. 应急情况下服从公司的特殊排班要求；
注：排班运作模式应按照轨道交通运营分公司的相关制度执行。
任职要求
1. 学历:具有大专及以上学历；
2. 年龄18至35周岁，男性身高1.72米以上，女性身高1.62米以上，形象气质佳，无色盲、色弱、纹身、烟疤、口吃等；
3. 需经三甲医院体检合格取得健康证、心理测试结果评价报告；
4. 遵纪守法，品性良好，无刑事处罚、劳动教养、行政拘留、强制戒毒或被开除公职、开除军籍等不良记录；
5. 良好的语言表达和沟通能力，具有较强的团队意识和服务意识，有一定的社会实践能力；
6. 身体健康、无高血压、心脏病、传染病、遗传病等相关病史；
03
薪资福利
薪 资
站务员培训合格取得上岗资格后，综合工资税前不低于3900元，月综合工资4000-5000元。
绩 效
每月进行绩效考核评比，可取得0-500元的绩效工资。
福 利（独立于工资之外）
1、留任奖金；
2、过节费；
3、高温费；
4、取暖费；
5、劳保费；
6、生日费；
7、其他
其 他
1、站务员培训合格上岗后持工作卡（外服卡）可乘坐轨道交通；
2、缴纳郑州当地社保，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
04
重视人才培养及发展
我司是郑州市轨道交通城郊线站务委外用工项目和郑州市轨道交通4号线站务委外用工项目的服务方，本着为地铁全心全意服务的理念，拥有专业的管理团队，建立有完善的管理标准，积累了丰富的运营经验，公司正以稳健的步伐稳步发展。
同时，我司也向各地铁公司输送了大量人才。3年中，在满足各地铁公司2年以上站务工作经验的社招要求下，通过选拔进入郑州地铁40余人，进入洛阳地铁20余人，进入中建深铁5人，进入其他地铁23人以上。另外我司同样针对品质优秀的员工开放内部管理岗位的竞聘渠道，本项目自2020年至今，由委外站务员晋升为站区负责人10人，由内部晋升为主管级2人。公司积极培养员工，鼓励员工自行选择内、外部的职场规划，实现提升与发展。
【资料审核及人才选拔】
选拔资料（按顺序准备）
1. 身份证原件；
2. 大专及以上毕业证书原件及学信网查询证明；
3. 近期2寸白底免冠彩色照片；
4. 黑色水笔一支；
选拔流程
报名->简历筛选->安排面试->通知录用
1. 面试通知
项目部对简历进行初步审核筛选和简单电话面试，符合条件人员将发送面试通知；
2. 录取通知
面试通过后，项目部将会通知被录取人员具体入职、培训的安排以及要求；
*重要提示：
1.我们对接收的简历，会初步筛选，符合招聘标准的人员，我司将电话通知面试时间地点。不符合招聘要求人员，我司不再另行通知应聘结果。
2.本岗位不提供食宿。
严 正 声 明
我公司的招聘秉承公开、公平、公正的原则,按照统一的招聘程序和标准进行甄选,过程中不受任何形式的干扰，不收取报名费、中介费、手续费，杜绝一切牟取利益的行为，符合条件的应聘人员可直接将个人简历投递到邮箱中。请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗。如有其他任何机构或个人以本项目名义组织招聘收取的任何费用均与我公司无关，特此声明！
报名请扫码
或长按识别
报名咨询热线：193-3715-4216
END
绍兴市轨道交通集团有限公司运营分公司社会公开招聘公告（2024年12月）
运营分公司
社会公开招聘公告
2024年
12月
因轨道交通业务工作推进需要，现面向社会招聘轨道交通优秀人才。诚挚欢迎有志者踊跃报名！
01
招聘条件及具体岗位
01
基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具备相应岗位所需的身体素质。
2.技能类岗位要求无色盲、色弱、听力障碍、无妨碍从事相应岗位工作的疾病（如癫痫、高血压、心脏病、眩晕症、突发性昏厥症及精神和心理障碍等）和生理缺陷；无口吃，普通话良好。同时，需在入职后的规定时间内取得相应上岗资质。
02
具体招聘岗位及资格条件
详见《绍兴市轨道交通集团有限公司运营分公司社会招聘需求表》（附件1）。特别优秀者，可适当放宽条件。
02
招录程序
01 报名方式及简历审核
应聘者须完整填写《绍兴市轨道交通集团有限公司运营分公司招聘登记表》（附件2）后，登录公司招聘系统（网址：https://gdjt.hcmcloud.cn/recruit#/index）或扫描下方二维码投递简历进行报名。原则上1人仅限投递1个岗位，同时投递多个岗位的视作无效投递，请务必谨慎填报。如无信息更新，请勿重复投递。
02 考试测评
1.简历筛选后将以电话、邮件或短信等形式通知笔试，笔试内容一般采用专业知识测试及综合素质测试，总分100分。笔试成绩及排名可在招聘系统查询。
2.面试一般采用半结构化，对应聘者专业技能有特殊要求的岗位可额外增加其他人才考察方式。根据应聘者笔试成绩按比例确定面试人选。面试成绩80分以下或半数及以上考官不推荐的淘汰。面试成绩及排名可在招聘系统查询。
3.根据面试成绩，按岗位招聘人数1:1确定体检及综合考察对象。
03 体检及综合考察
公司统筹安排拟录用人员入职体检、资格复审及综合考察（体检标准按公务员录用体检通用标准执行）。报考人员不按规定要求完成入职体检、资格复审及综合考察相关工作；体检不合格、考察不合格者，不予录用。
04 拟录用人员公示
体检及综合考察通过人员，在集团公司官网人才招聘栏目进行为期5个工作日的公示。
05 录用及报到
公示结束后将以电话、邮件或手机短信等形式进行通知。录用人员在规定时间，按公司相关规定办理录用报到手续。
03
其它说明
1
招聘岗位报名时间截止至2025年1月7日，若岗位未达开考条件或未招满，则持续滚动招聘。应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
2
应聘人员应对简历的真实性负责，需提供的各种资料、信息（本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、专业技术资格证书等原件）将在考察时进行审核，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。公司有权根据情节严重程度取消其录用资格，应聘材料恕不退还。
3
受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用，正在受司法机关立案侦查，纪检部门、监察机关立案审查或受过刑事处罚以及其他影响任职因素的，谢绝报名。
4
应聘者可通过招聘系统查询招聘动态，也可电话咨询招聘相关事宜，谢绝来访。
运营分公司岗位咨询人：周老师0575-88589868；
咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。
绍兴市轨道交通集团有限公司运营分公司
2024年12月23日
附件1 《绍兴市轨道交通集团有限公司运营分公司社会招聘需求表》
附件2 《绍兴市轨道交通集团有限公司运营分公司招聘登记表》
免责声明：本公众平台所发表内容均真实有出处，版权归原出处所有(无法查证版权的或未注明出处的)均来源于网络。如涉及版权问题，请与管理员（VX：hnxxpjs）联系，我们将在第一时间删除内容。本公众号拥有对此声明的最终解释权。
更多招聘信息尽在公众号主页历史消息里 喜欢本文请分享推荐给有需要的好友！
中国铁路沈阳局集团有限公司2025年度招聘高校毕业生公告（二）
中国铁路哈尔滨局集团有限公司 2025年招聘普通高校大专（高职）学历 毕业生公告（二）
