100人！太原公共交通控股（集团）有限公司 2024年公交车驾驶员岗位公开招录公告

职场 2024-11-19 18:32 山西

山西公考招聘网

山西公考招聘网，为广大学子提供山西省内公务员、事业单位、教师招聘、医疗卫生系统、央企国企等招聘信息。

一、公司介绍

太原公交始建于1952年10月，距今已走过70年发展历程，是拥有近万名职工的市属国有控股集团公司，主营城市公共汽、电车运营业务，辐射范围覆盖太原城乡及部分周边县市。

二、招聘原则

（一）坚持党管人才原则；

（二）坚持德才兼备原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘原则。

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三、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的人员。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）身体健康、五官端正，无传染性疾病和高血压、心脏病等慢性病，无残疾及精神类疾病史，无纹身，无色盲色弱；四肢、躯干、颈部无运动功能障碍及无妨碍安全驾驶身体疾病、心理障碍等疾病。

（五）具有高中及以上文化程度；持有有效A1或A3驾照（实习期满合格），且无重大交通违法记录；

（六）男性35周岁以下（1989年11月1日后出生），身高1.60米以上；女性30周岁以下（1994年11月1日后出生），身高1.58米以上。

（七）工作地点服从调配。

不得报名应聘的主要情形：

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。

2.事业单位、国央企招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考。

3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

五、招聘岗位及数量

（一）招聘计划共计1个岗位（公交车驾驶员）100人。

（二）招聘人员与太原公共交通控股(集团)有限公司签订劳动合同。

六、招聘程序

本次招聘由太原公共交通控股（集团）有限公司委托山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司负责相关事宜。

（一）信息发布

职助网(www.zhizhuwork.com)公开发布。

（二）报名

本人现场报名。

现场报名时间：

2024年11月19日至2024年11月21日

上午09:00-12:00，下午14:30-17:30

报名地点：山西省太原市万柏林区南内环桥西柏林国际商务中心18层。

咨询电话：0351-8373182

现场提交材料：

1、身份证原件及复印件一份（复印件均为A4纸）；

2、户口本首页、本人页、变更页原件及复印件一份；

3、报名登记表三份（下载附件1，空表打印后填写并张贴1寸免冠红底照片，本人手工签名）及报名登记表电子版一份（使用U盘拷贝报送，文件命名方式为“姓名＋身份证号码”）；近期1寸免冠红底彩照电子版（照片要求：尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式，不超过50KB），照片电子版请使用U盘拷贝报送，命名方式为“姓名＋身份证号码”。

4、报考人员诚信承诺书一份（下载附件2，注:必须本人手工签字）

5、无犯罪记录证明；

6、最高学历证书原件及复印件一份；

7、驾驶证原件及复印件一份（正本副本及实习期通过页）；

8、本人注册登录“交管12123”APP打印“机动车驾驶人安全驾驶记录情况”；

未在规定时间报名或报名时提交资料不全者，不予接收报名资料。后续流程将以公告及短信方式通知应聘人员，未通过资格审查的人员，将不再通知。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

（四）组织笔试、面试。

资格审查合格人员采取笔试与面试（半结构化面试和驾驶实操）相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试内容为公交车司机驾驶技术知识。笔试成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选，不达3:1比例的按实际人员确定面试人选。

笔试、面试考核工作关键环节录音、录像。笔试、面试考核满分均为100分，笔试成绩、面试成绩、总成绩保留两位小数（四舍五入），最低合格线均为70分。根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检人员。若2名及以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，按实操成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选。

笔试和面试的时间、地点在职助网(www.zhizhuwork.com)网站进行公示及短信方式通知应聘人员。未通过笔试、面试的人员，将不再通知。

（五）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定心理测评人选，测评时间、方式以短信方式通知应聘人员。

（六）体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

体检费用自理。做好事前准备和保密工作，体检和考察的有关事宜以电话方式通知应聘人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。本环节仅递补一次。

（七）人员公示

根据笔试、面试、心理测评、体检，经招聘工作领导组集体研究确定拟聘人员名单后，在职助网(www.zhizhuwork.com)网站公示5个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

用人单位与聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

七、严肃招聘纪律

（一）严格执行公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、心理测评、体检过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）公开招聘工作由集团纪检人员监察监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

八、咨询、监督电话

咨询电话：0351-8373182

监督电话：0351-7772081

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间

附件：

附件1：2024年度太原公共交通控股（集团）有限公司公开招聘报名登记表.xls

附件2：太原公共交通控股（集团）有限公司2024年公开招聘报考人员诚信承诺书.doc

2024年11月18日

来源：晋鑫仁和

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