新录用公务员是指按照《公务员录用规定》被录用到机关工作，且在试用期内的人员；新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。
根据公务员法规定，国考、省考用于新招录公务员的岗位仅限于一级主任科员及以下职级岗位，也就是包括二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员共6个职级。
考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（1）直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：
🌟高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级；
🌟大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级；
🌟大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；
🌟获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；
🌟获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。
（2）具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。
（3）国家对法官、检察官等的任职定级另有规定的，从其规定。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
比如:
你是一名刚进入公务员队伍的小白,在转正之后会定岗定级,假如你是一名办事员,工资级别二十七级,那么你的基本工资就应该是585+1020=1605元。
理论上，中央部委新录用公务员转正定级是不会受比例限制的，因此笔者先以此为例进行介绍。
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