学思想、话担当、重实干、建新功——西市区年轻干部、选调生座谈会侧记
民生
2024-11-22 17:36
辽宁
![]()
![]()
青春逢盛世，奋斗正当时。为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，进一步加强年轻干部队伍建设，激发年轻干部干事创业的激情。11月19日，西市区召开2024年全区年轻干部、选调生座谈会。全区46名年轻干部、选调生齐聚一堂，立足岗位实际，从不同角度谈认识、谈体会、谈感悟，既有自己的朴实语言，也有身边的具体事例，还有今后的努力方向，他们敞开心扉、畅所欲言、收获满满。从今年整体情况来看，西市区经济社会发展稳步提升，多项经济指标增速在全市排名靠前。这些成绩的取得，离不开全区广大干部尤其是年轻干部的辛苦付出。座谈中，年轻干部将那些无私奉献、实干担当的故事娓娓道来……新开工项目入库难、工业企业订单少，产值增长乏力、企业效益增长放缓，投资信心不足……受国内外经济下行压力影响，街道经济工作面临诸多难题。如何破解这些难题？怎样完成目标任务？得胜街道党工委副书记、办事处主任李美莹选择亲自带队，深入山东、吉林等近10个商会、汽保等行业协会和京东物流等企业进行洽谈，探讨企业需求、项目发展等问题，积极推介西市优势资源，打造营商环境“升级版”，挖掘到招商项目信息10余条，固投项目5个。后续，又通过跟踪服务，顺利推进腾基信息产业园项目落地，与京东物流云仓项目达成投资意向。“坚持斗争，大胆去干，竭尽所能！”李美莹这样说道。结合本职岗位，年轻干部着眼实际，创新工作举措，提出切实可行的招法。过去，派出所和社区人民调解委员会反应在派出所处理纠纷时，如发现非警务事项，需移交给社区人民调解委员会进行调解。但由于人民调解员数量不够、当事人不信任调解组织等问题，此项工作很难开展。在这种情况下，怎样搭建起派出所与社区人民调委会之间的沟通桥梁，成为工作的重点和难点。司法局副局长于尧在经过多方调研后，提出了一个大胆的想法，“让社区辅警加入到每个社区调委会中，成为社区人民调委会的一员怎么样？这样不仅解决了派出所移交纠纷难的问题，也能解决社区调委会人员不足、专业性不强的问题！”说干就干，于尧多次与各部门进行协调沟通，系统解答该想法的可行性，此项工作得到了公安部门的大力支持，为每个社区都至少配备了一名辅警作为社区人民调解员，同时，她也注重“警调衔接”调解员的培训和管理，组织召开全区人民调解员培训会，为“警调衔接”工作的高效开展提供了有力保障。我区“警调衔接”工作成为了我市“警调衔接”的试点单位。发改局副局长徐子健深有体会地说，年轻干部，就要有开拓创新的胆略和挖掘创新潜能，要发挥创新才干，改进工作方式，用新思路、新举措来取得新的成果。在座谈会中，年轻干部们精神振奋、情绪激昂。他们用实际行动践行为民初心，把工作做到了人民群众的心坎上。今年10月，四道沟区域因突发风暴潮，导致海水倒灌至居民区内，最深水位约一米，四道沟170户居民房屋全部受灾，面对突如其来的险情，滨海街道党工委书记赵子铭第一时间赶赴现场，组织工作人员展开救援。他积极协调属地派出所、消防、应急、电业等部门，配合转移安置受灾居民63人。海水退去后，又立即对村内电路进行排查，做好灾后消杀、垃圾清运等工作，全力保障受灾群众居住条件，尽快恢复了居民正常生产生活。赵子铭到任不算久，却做了很多惠民利民的实事。建设土城子村和黄旗村恒温冷库项目、修善村内道路、清理排水沟渠、修建封闭式水泥U型槽、升级改造外墙保温及屋顶防水……这些看似常规的工作，却反映出了赵子铭一直坚守的初心，也让他在群众中的口碑越来越好。信访局副局长李鉴书说，对待人民群众，要始终保持耐心和热情，认真倾听他们的心声，积极研究为他们解决问题，真正做到和群众面对面、心贴心，真正和群众聊到一处、想到一起。“你这样加班，每天没日没夜的，为了什么？”“为了党啊！”一句半开玩笑的话，却道出了区委办主任沈杭的心声。2019年，沈杭初到西市，那时的她在区委办负责文字综合工作，有一次，为了撰写好区委的一篇调研报告，她深入有关单位调研7次，查阅相关资料120余份，搜集中央和省市委相关政策文件50余篇，在此基础上，理思路、提做法、找问题、定措施，为领导决策提供了重要参考，这篇文章也被省、市刊物刊载。从事文字工作，没有台前的辉煌，只有幕后的艰辛。“无日无夜，无休无止，无名无利，无边无涯”是对文字工作之苦的生动描述，也是沈杭工作状态的真实写照。虽然她所负责的工作，不是经济攻坚，不是服务百姓的前线，但她坚定地认为“无论什么岗位，只要踏踏实实做好本职工作，认真负责的完成每一项工作任务，就是在用自己实际行动为西市的发展贡献力量”。在西市区的年轻干部、选调生群体中，这样立足岗位默默无闻奉献的有很多，他们在各自的岗位上扎根成长、埋头苦干，逐渐成为西市区高质量发展的中坚力量。11年光阴，区教育局副局长郑岑从一名普通干部走上领导岗位，她吃过基层的苦，受过加班的累，也曾迷茫过默默耕耘的意义，但就是在这样一天一天重复难熬的日子里，她成为了坚定、温暖又明亮的人。她在座谈会中斗志昂扬鼓励年轻干部，要把工作岗位当作发挥自己价值的舞台，将工作成效作为检验自己能力的标准，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中增长经验。补足能力上的短板、克服本领上的不足，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，在不断成长中遇见更好的自己，为西市全面振兴新突破贡献力量！选调生刘施妤说，基层离群众最近，工作最为纷繁复杂，但也是能以最快的速度让人成长起来，我们选调生从学校毕业后直接走上工作岗位，社会阅历浅、工作经验少，更需要从基层做起，从最平凡最细小的事情做起，要戒掉“骄”与“娇”，学会“向下扎根”，在化解各种矛盾、处理各类问题中提升能力水平、练就过硬本领、磨砺坚强意志，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，在逆境中经受摔打，锤炼出“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”的战略定力和斗争精神，迎接未来更大的风险和挑战！![]()
这次的座谈会时间不长，但8名年轻干部和选调生的发言极具代表性，年轻干部们热情高涨，干事创业激情明显增强。座谈会上，区委常委、组织部部长吕威以《荀子·儒效》里的几句话亲切寄语年轻干部：不闻不若闻之，闻之不若见之、见之不若知之，知之不若行之。希望大家珍惜当下，“不用扬鞭自奋蹄”，想干事、会干事、干成事，以实际行动不辜负组织的培养和期望。会后大家纷纷表示收获颇丰、受益匪浅，今后将立足工作岗位，以脚踏实地、务求实效的态度，勇于创新、敢于担当，在磨砺中成长、在成长中成才，为西市区高质量发展作出力所能及的贡献！供稿单位：区委组织部
