引言
2024年10月9日下午三点，苏信海澜课堂又如期和大家见面咯！这一期课堂，很荣幸邀请到了海澜集团的吴珊老师在钉钉平台线上主讲《企业文化》。吴珊老师对海澜优选品牌的发展历程、品牌定位、产品架构、反馈机制、职业发展等多个方面进行了全面介绍。
一.发展历程
优选诞生，横空出世(2017-2018)
2017年3月：周立宸董事长提出要做生活馆品牌的想法。
2017年5月：周立宸董事长带领集团精英们赴日本考察。
2017年9月：海澜优选生活馆正式启幕。
至2018年底，全国共30家门店陆续开业。
探寻方向，寻求革新(2018-2019)
2018年：开启全新篇章，升级消费美学门店形象、品牌LOGO全新升级，整体风格简约时尚，干净利落。
2019年：门店数量达到90家。
逐步探索，稳步发展(2020-2021)
2020年：注重提升产品外观和品质，海澜优选的门店形象、品牌LOGO再次升级，整体货柜加密，超市化购物。
2021年：发起筑梦公益活动，践行社会关爱责任，同时整合资源，门店数量达到144家。
回归初心，蓄势待发(2022——)
2022年：品牌五周年，回归初心，重新梳理品类，服装迭代升级，以家居生活方式为核心，为消费者打造梦想家启用品牌新LOGO，紧贴流行元素。
2023年：让优选好物直戳消费者审美，一同探索生活之美，现有门店数量达到102家。
二.品牌定位
品牌理念
这就是我想要的生活“This is my life”品牌愿景：成为国民生活方式领航者。
品牌价值观
为国民提供高品质+高性价比的一站式购物新空间。
目标客群
年龄区间：25岁-45岁(男女比例：男25%、女75%)
品牌优势
采取五优策略
产品架构
以品质为根基，将美学装置渗透到现代人日常生活的方方面面，为中国消费者提供优质生活的理想选择，产品超10000种品项，涵盖九大商品系列。
三.反馈机制
十公平
1、分工派工公平;
2、选拔用人公平;
3、奖罚分责公平;
4、聚餐分摊公平;
5、加班休假公平;
6、培训辅导公平;
7、表扬批评公平;
8、失货赔付公平;
9、结对竞赛公平;
10、销售计酬公平。
四.职业发展
顺畅的职业晋升通道
专业的职业技能培训
广阔的职业发展平台
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在海澜集团，你可以有无限可能
加入我们，共创未来
总结
本节课吴珊老师为大家详细地介绍了海澜的企业文化。海澜优选作为海澜之家集团旗下的生活方式类家居品牌，以其独特的企业文化、丰富的商品种类、高品质的产品、亲民的价格以及便捷的购物体验赢得了市场的广泛认可。未来，海澜优选将继续秉承“优选优价”的核心理念，不断推陈出新，为消费者带来更加高品质的生活体验，持续引领国民生活方式的潮流与风尚。
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微信公众号 | 团聚商学
抖音号 | 海澜人才孵化局苏信分局
编辑 | 夏云怡
排版 | 曹雨妍
审核 | 吴铭锋 王海霖
