11月5日，人社部职业能力建设司二级巡视员张达、省人力社保厅职业能力建设处副处长林琳一行莅临浙江海渡智能装备有限公司（以下简称海渡集团）参观调研职业技能人才培训、评价及职业技能竞赛相关工作。湖州市人力社保局党组书记、局长徐晓惠，湖州市人力社保局职业能力建设处处长蒋柏焰，湖州市人力社保局办公室副主任郑一栋 ，吴兴区人力社保局党组书记、局长许丽萍，吴兴区人力社保局党组副书记、副局长陆培红，吴兴区人力社保局职业能力建设科科长倪佳伟陪同参观，海渡集团副总裁孙艳波、王艺霖热情接待。
在海渡集团展厅，调研组一行认真听取了海渡集团企业发展情况，经过多年的积累，海渡集团着重于高质量职业教育，形成了一个总部、多个技能中心、近百个认定站和训练基地联动运营、辐射全国的先进制造业教育集团。
随后，调研组一行参观了海渡集团生产车间和实训教室，实地考察了海渡集团的工业机器人技能考核实训台以及相关培训教学设备和教室。
参观过程中，调研组一行高度关注海渡集团在技能培训、技能竞赛等方面工作的开展，海渡集团副总裁孙艳波详细介绍了公司近年来在技能人才培养方面所做的实践，立足工业领域先进。主流工业工艺和技术，对接产教结合要求，设计开发了一系列贴近工业生产实际的教学实训设备和教材，为教育、教学、培训和技术研究提供了先进、充足的实训实验条件。
未来，海渡集团也将积极适应经济社会发展需要，大力加强职业教育和技能人才培养，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力造就更多高素质技能人才，为高质量发展和高品质生活提供坚实支撑。
