为深入贯彻落实全国教育大会和新疆教育大会精神，落实教育强区战略部署，1月8日下午，我校在明德楼学术报告厅召开了人事人才工作会议。党委书记蒋海军出席会议并讲话，全体校领导、处级干部、援疆干部人才、银龄教师、各学院教研室主任及具有博士研究生学历的教职工参加了会议。会议由党委副书记、校长马合比亚提·斯德合主持。
学校召开人事人才工作会议现场
蒋海军充分肯定了我校近三年人事人才工作取得的成绩。他指出，人才是发展的战略资源，高校作为人才培养的主阵地和科技创新的主力军，必须充分发挥在教育、科技、人才“三位一体”战略布局中的重要作用，以学校的高质量发展为教育强区建设提供坚实人才支撑。他强调，为扎实推进博士学位授权单位申报、“新工科”建设、教育教学质量提升“三件大事”，学校将2025年确定为“人才队伍建设攻坚年”，着力抓好人才内培外引工作，加快补齐人才队伍建设短板。一是锚定目标任务，举全校力量和智慧抓好高层次人才引进和培养。持续加强学校人才引进政策宣传，畅通线上线下、疆内疆外招聘渠道，大力引进博士人才，用好“一事一议”政策，重点引进一批高水平领军人才。二是持续深化改革，不断激发人才干事创业的积极性和主动性。统筹推进二级学院综合改革、绩效考核改革和专任教师职称评审改革，突出业绩导向，进一步优化岗位目标责任管理，充分调动各类优秀人才的创造活力。三是聚焦作用发挥，多措并举提升人才工作质效。深入实施人才培育计划，重点培养好优秀青年人才，支持他们搭平台、入团队、拿项目、评职称。充分用好特聘教授、银龄教师、援疆干部人才专业优势、经验优势、资源优势，在凝练科研方向、打造学科专业团队、指导帮带青年教师等方面发挥更大作用。
蒋海军要求，加强党对人才工作的全面领导，构建良好的人才发展环境，为做好新时代人事人才工作提供坚强保障。一是思想认识再提高，进一步加强对人才的政治引领。教育引导各类人才以实际行动践行教育家精神，锤炼爱国、爱疆、爱教的家国情怀。不断深化对学校的思想认同和情感认同。二是任务责任再压实，进一步凝聚人才工作合力。党委组织人事部要抓协调、抓服务、抓落实，打造“人才之家”，科研处、教师工作部、计划财务处等相关职能部门要密切配合，各学院要履行主体责任，形成全校上下人才工作“一盘棋”的良好局面。三是发展环境再优化，进一步厚植人才成长沃土。各学院、部门要注重把握好人才管理和服务的关系，在业绩考核、成果认定等方面加强管理，在待遇兑现、政策落实方面加强服务，鼓励不同研究领域人才之间加强合作，形成学科交叉优势，发挥人才最大效益。
马合比亚提·斯德合在会议总结中指出，当前学校正处于博士学位授予单位申报破局突围的关键期，各学院、部门要坚持吸引急需人才，延揽关键人才，储备未来人才，拿出最大诚意、最优政策、最高礼遇，真正实现“增人数”和“得人心”有机统一，为奋力推进新时代高水平师范大学建设提供坚强人才保障。
学校党委副书记刘斌作题为《凝心聚力 乘势而为 奋力开创新时代学校人事人才工作高质量发展新局面》的人事人才工作报告。
资源与环境学院、法学院分别围绕综合改革、高层次人才引进工作进行交流发言，分享了取得的成效和工作经验。银龄教师代表林忠、教授代表张家旭、青年博士代表李亚峰和张娟娟围绕在校工作生活谈了感受感悟，表达了今后立足岗位作贡献的信心和决心。
