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为深入贯彻落实县委县政府人才强县发展战略，促进新绛各项事业高质量发展，经研究，决定面向社会公开引进新绛籍机关事业单位优秀人才回绛工作。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、引进岗位及条件
（一）引进岗位
引进单位及岗位见附件1。
扫码下载岗位表
（二）引进条件
1.思想政治素质过硬，职业道德修养高，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，身心健康；
2.籍贯：（1）新绛籍在外地工作符合条件的在编在岗的机关事业单位工作人员（公务员登记、事业人员聘任等手续完备）；（2）父母、配偶、配偶的父母在新绛工作或定居、本人在外地工作符合条件的在编在岗的机关事业工作人员（公务员登记、事业人员聘任等手续完备）。
3.年龄：年龄35周岁（1989年11月以后出生）及以下；具有中级及以上专业技术任职资格的，年龄可放宽至40周岁(1984年10月以后出生)；特别优秀的中小学教师年龄可放宽至45周岁(1979年11月以后出生)(特别优秀是指具有下列称号之一：省级及以上学科带头人、特级教师、教学名师、骨干教师、教学能手);
4.学历：大学本科及以上学历（全日制学历要求专科及以上）。具有中级及以上专业技术职务人员、副科级(实职)以上干部（调入后仅享受相应级别待遇）或医药卫生专业技术人员，学历可适当放宽。
5.从业资格：幼儿园教师应具有幼儿教师资格证；中小学教师具有相应层次及以上教师资格证，教师资格证学科须与从教岗位方向相一致；医药卫生专业技术人才须具有相应的执业资格证书；
6.符合引进岗位要求的身体及其他条件；
7.现工作单位、主管部门及组织、人社、编制等部门同意调动；
8.服从组织关于岗位安置和职称聘任意见；
9.有下列情形之一者不得报名：
曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职或被单位解聘的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的；人员流动不符合国家、省、市有关政策规定的。
三、引进程序及办法
（一）发布公告：通过新绛县人民政府网站发布公告。
（二）报名及资格审查：本人持《新绛县2024年公开引进新绛籍机关事业单位优秀人才报名登记表》（附件2） 及要求提供的相关证明资料（附件3），按规定的时间、地点进行报名。附件2需所在工作单位、主管部门及组织、人社、编制等部门签署意见并加盖公章。
1.报名时间：2024年12月10日——14日
上午：8:00——12:00 下午：15:00——18:00
2.报名地点：新绛县人社局事业单位人事管理股（北二楼东）。
咨询电话：0359-7532670
报名人员应根据引进单位工作性质结合本人所学专业、现从事工作实际，进行报名。
3.资格审查：按照引进岗位条件对报名人员的《新绛县2024年公开引进新绛籍机关事业单位优秀人才报名登记表》、相关证明资料，进行资格审查（资格条件及岗位匹配与否，由引进单位主管部门确定）；
（三）考察：从组织、编制、人社及相关部门抽调人员，组成考察组，赴拟引进人员目前工作所在地对人事档案、编制使用情况等进行实地考察；
（四）确定引进人员及岗位。根据考察结果，将拟引进人员及岗位意见提请县委编委会研究，确定最终引进人员及岗位（拟引进岗位报名人员出现竞争等特殊情况的，采取公开面试或讲课等方法择优确定）；
（五）体检：组织拟定人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由引进人员自理；
（六）办理相关手续：组织、人社部门按规定办理干部调配、工资档案转接手续，编制部门办理入编手续，引进单位负责签订聘用合同等相关事宜；
公开引进新绛籍机关事业单位优秀人才工作全程接受县纪委监委及社会监督。监督电话：13610692544。
资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合引进条件等情况的，随时取消引进资格。
附件：1.《新绛县2024年优秀人才引进岗位及引进计划》.xlsx
2.新绛县2024年公开引进优秀人才报名登记表.docx
3.资格初审要求提供的相关证明资料.docx
新绛县2024年公开引进新绛籍机关事业优秀人才
工作领导小组
2024年11月15日
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